一大早，杨东凯就拿着笔记本走入了他办公室旁边的总经理小会议室中。

会议室中几名主要的管理层均已到场，除此之外，没有一个闲杂人员。

将笔记本在面前放好后，他看向坐在一旁的杨德全，见杨德全轻轻的点点头，他这才清了清嗓子说道：“今天会议很重要，所以就没有叫其他人，主要是给大家传达几个事，同时也为我们公司的未来发展定个调子。”

见所有人的目光看了过来，杨东凯从笔记本中抽出一张夹着的纸，示意大家传阅，同时他说道：“这是大股东从他的分红中额外拿出了十万块，奖励我们最近一段时间付出的努力。”

看到能分配到的数字，在场的人脸上无不露出欣喜的神色。

等到那张纸重新回到杨东凯的手中时，他不紧不慢的将纸夹到笔记本中，这才脸色稍稍严肃了几分说道：“接下来则是他对我们公司未来发展的规划，如果有什么意见，大家要在这里说出来，等今天散会后，我希望我们的意见是统一的，公司将坚定不移的将政策执行下去！”

见所有人的神色都认真了起来，杨东凯这才翻开笔记本说道：“第一个，公司要拿出不低于20%的盈利作为研发费用……”

杨东凯的话才刚落就有人提出质疑，从来就没听说过哪个厂子会拿出这么大比例的资金来作为研发费用的，这是不是有点太过浪费？

如果按照这个来执行的话，这个月最起码要再投六十万进入研发！

要知道厂子的主打产品从无到有的花费一共都没有一万块！

如果投入六十万的话，难道就能研发出不一样的天线来？那能赚到钱吗？

……

看似简单的问题，一旦牵扯到利益，那就会变得不简单。

六六公司这边相对简单，代表有杨德全和李军，销售则是梁东，也算是半个自己人，他们三个人能对公司80%的股份做主，也就是说有绝对的话语权。

但是在整个公司体系中，真正能主导生产的则是杨东凯以及他带的人。

这些人受到老厂思维的影响，对一些新的模式，新的概念总是要提出一些质疑来。

对此六六公司这一边的人往往都保持沉默，能否说服这些人全都看杨东凯的本事。

如果杨东凯能搞定，那生产上的事情就会畅通无阻，如果杨东凯搞不定，那可能就会出问题。

而此时就又到了杨东凯发挥本事的时候了。