第227章 公务员公示期被恶意举报会通知本人吗,该如何应对

公示期被恶意举报,如果举报的内容点清晰明确,那么就会第一时间进行调查核实。比如我曾经碰到一个考生,在公示期被人举报年龄改小两岁,最后在户籍地派出所调出原始户籍底册,证实举报属实,取消录用。

如果举报内容空泛、没有具体所指、全凭猜测和臆断的,通常不会受理。但如果有人持续举报,或者实名举报,也可能会重新梳理政审资料或者找本人谈话。

公示期被举报后,会通知本人吗?

按原则,接到举报后,考察组会先调查核实。如果举报失实,或者核实的问题不影响录用,不会告知本人,会如期通知入职。

如果调查后无法核实情况或者举报内容属实,都会给考生解释说明的机会,待考生说明情况后,再审议对举报内容的核查结果。核查结束后会将结果告知考生本人, 考生如果有异议,可以向组织部门和上级部进行申诉。

公务员公示后迟迟没有通知入职会有哪些情况?

1.公示后,人事档案会调入组织部,组织部会进行整档和专项审核,如果这个时候查出之前没有审查出的档案问题,那么会先调查核实。如果问题严重,并且调查属实,组织部会召开党组会,来集体讨论是否取消录用。这个过程需要时间,所以经常会看到,公示后,其他人通知入职了,自己迟迟没有接到通知。

2.公示期被人举报,正在调查取证阶段,也会暂缓入职。

如果被恶意举报应该怎么办?

公务员考试是比较公平公正的,一般极难有暗箱操作。但是事业单位的招聘,由于情况千差万别,确实有萝卜坑的情况。有时候被恶意举报,也不通知本人,就直接刷掉了的情况也时有发生。那么在考公考编中遇到这种极端情况应该如何处理呢?

(1)去报考单位实地求证,流程是先找单位人事科负责人,再找分管人事的单位副职领导(别跟普通 办事员墨迹,因为这基本上是无效沟通,只是浪费时间而已)。一定要心平气和的去沟通有关你的录用问题,千万不要带着情绪,不要激动,不要乱讲话,不要闹事。关键是要求单位出具不予录用的书面情况说明,在这个过程中,可以想办法全程录音。

(2)如果去单位沟通后,解决不了问题,就去单位的派驻纪检组办公室找纪检组长,实事求是反应问题,诉求只有一 个,出具不予录用的书面情况说明。

(3)如果上面两步还是不能解决问题,那就是去省纪委举报,之前的录音和不予录用的书面情况说明就是很好的举报材料。

(4)我一直坚定的认为,如果实在不可挽回,不论公正还是不公正,都不要将事情闹大。我亲眼见过对簿公堂的,结果又能如何呢?除了把自己逼上绝路,没有一点好处。这只是一次考试,你的未来无限,不值得在这上面耗费太多精力和时间。此地不留爷,自有留爷处,这个地方马失前蹄,我换个地方再来就行。