剩下的问题，就比较具体了，哪方面谈起来，都足以做一篇大文章。

比如新技术、新品种等科研成果少见，与大专院校、科研院所和企业紧密互动的格局还没有形成。

“虽然咱们是在讨论科技，但我觉得在融合发展方面，文山镇的文旅小镇，可谓是树立了很好的榜样，值得咱们借鉴。”

谈问题的过程中，金冠霖不耽误适时送上彩虹屁。

二代和普通选手的区别，就在这细微之处。普通选手会觉得拍马屁丢人，但二代把它当成沟通手段，久而久之，差距就出来了。

“第五是重大项目缺乏载体，规模以上企业具备技术研发中心和拥有科研团队少，大多企业处于原始加工状态，缺乏拥有自主知识产权、科技含量高的工艺和产品。”

科技体系不完善，服务能力不够，也是一个需要重点关注的方面。

专业化、综合化科技服务中介组织不愿来，企业难以得到全方位的科技服务。

各镇分别建立了科普阅览室，部分村也有信息化站点，但科技中心在体制上没有管理能力，在经费上没有支持，形同虚设。

科技推广服务体系滞后，大多停留在简单的牵线搭桥，粗浅的信息传递与发布，一般的技术交易与咨询等低层面上。

科技管理人员因循守旧，缺乏严格的奖惩机制。

最后是部门资源整合和协调不力。

“科技管理部门作为综合部门，上管天、下管地，中间还要管空气，但客观上，由上至下逐层递减，由强到弱，由多到少，存在着被忽视的现象，职能事实边缘化了。”

赵丰收哈哈大笑：“最后这条问题，金主任是给我对症下药了。”

“不敢。”金冠霖挠挠头，怕引起赵丰收的反感，“其实有为才能有位，原因还是出在自己身上。

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