“钱庄的专业运营，必须由我主导。”阿强经理目光坚定，“风险控制、业务流程、人员培训、市场拓展，这些是我的领域。你和寨老的监督，应该在章程框架内，通过既定的流程进行，不能随意干预日常经营决策。否则，外行指挥内行，钱庄必乱。”

“这是自然，”何垚立刻道：“监督不是干涉。章程会明确各自的权责边界。你和你的团队负责专业运营，我们对重大风险、合规性以及普惠政策的落实进行监督。日常经营，我们绝不插手。”

“好！”阿强经理伸出手，“那我们就合作，一起在香洞，试试这条没人走过的路。”

两只手紧紧握在一起。

接下来的两天，何垚、阿强经理、瑞吉代表寨老，以及冯国栋、乌雅、梭温等核心人员，开始了密集的磋商。

地点有时在寨老办公室，有时在老宅，有时在阿强经理暂住的院子。

争论是难免的。

关于股权具体比例，何垚坚持自己只留百分之十五，阿强经理认为太低，最终定为百分之十八。

公益基金和教育基金的比例，瑞吉建议初期不宜过高，定为各百分之五。

货栈等机动资金占百分之二。剩余百分之七十，由阿强经理及其资本方持有。

但他个人明确表示，其中一部分收益会持续投入香洞发展。

关于监督小组，争论更加激烈。

商户代表和矿工代表的产生方式、任期、权限，都需要反复推敲。最终决定，商户代表由主街商铺每户一票选出两人，任期一年。

矿工代表由正在改革的试点矿场工人推选两人，任期同样一年。

监督小组每季度召开一次会议，审议钱庄重大事项报告和经审计的财报，有权质询，但否决某项经营决策需要三分之二以上多数，并报管委会及寨老最终裁定。

章程的起草更是字斟句酌。

阿强经理从佤城调来了专业的法律和金融顾问，与何垚这边的人逐条讨论。从资本金要求、存款准备金、贷款审批流程、利率浮动范围，到反洗钱条款、内部审计制度、员工行为准则……厚厚的草案写满了批注。

安保方案由冯国栋和乌雅牵头，阿强经理钱庄的打手参与。

不过现在改名了，要叫护卫队。

他们规划了钱庄建筑的防盗防抢设计、现金押运路线和规程、金库守卫制度、以及应急预案。

乌雅甚至协调掸邦方面，提供了一些专业安防设备的采购渠道。

选址也提上日程。

由寨老办公室在镇中心主干道附近划出了一块地。原是一个废弃的仓库，位置显眼，交通便利。

瑞吉负责协调拆迁和手续。

这些繁杂的事务像一张巨大的网，将越来越多的人卷入其中。

小主，

梭温在矿区改革和钱庄事务间奔波，牵线搭桥，协调与矿主的沟通。

马林和昆塔开始了前期宣传素材的拍摄和制作，他们采访街坊对钱庄的期待和担忧，记录磋商会议中经允许的片段，构思着如何将枯燥的章程转化为生动的画面。

蜘蛛和马粟在货栈里选拔首批学徒候选人的工作也悄然启动。

他们设计简单的算术和文字测试，观察少年们日常处理琐事时的耐心和诚信，还私下向常客采集对这些少年的印象。

茶摊里，关于钱庄的议论也渐渐多了起来。

“听说存钱给利息？虽然不多，但总比放家里招贼强。”

“贷款……不知道像我们这种小摊贩，能不能借点钱周转？”

“规矩那么多，还有监督……听起来倒是挺靠谱，就是不知道做起来怎么样。”

也有人私下嘀咕。

“又是那个阿垚老板搞出来的……他手伸得是不是太长了？货栈、医馆、现在连钱庄都要插手……”

“寨老都点头了，你操什么心？我看是好事，总比让那些放高利贷的吸干血强。”

各种声音，如同香洞的河水，表面平静，底下却回旋着不同的流向。

这天傍晚，最后一次核心磋商在寨老办公室进行。

主要是最终审定章程草案和监督小组细则。

会议从下午一直开到华灯初上。

当最后一项条款敲定，所有人都不由自主地松了口气，脸上露出疲惫却充满成就感的笑容。

章程草案厚厚一摞，监督细则也有十几页。