但是陈晋不能让群众吃亏，加上合作园区建设需要大量劳动力，另外工人也非常缺乏。

所以提出了补偿方案，就是迁移范围内的群众，每户可以安排一个人到园区建设的工地上工作，待遇参照延城园区工人的待遇，每个月工资按照工作内容、岗位不同，从三十元到四十五元之间，同时包吃包住。

另外迁移范围内的孩子，初中毕业的可以到园区的技术学校上课，毕业后安排到园区的工厂上班，学校不收学费，还提供伙食补贴，提供住宿，但是条件是要在园区里的工厂工作满十年以上。

不是陈晋不能提供更好的待遇，国防科工局是不缺钱的，国防科工银行的金库里面资金充足，国防科工局的账户里躺着几亿现金，但是升米恩斗米仇的道理，陈晋深有体会。

所以工人给的工资不是特别高，但是包吃包住的基本保障，对工人来说是很实惠的。

同时陈晋也想为之后工厂选择工人提供一些依据。

至于学生的工作十年年限，很多人会觉得多此一举，觉得现在的工作这么难找，有一份工作就很好了，谁会愿意不到十年就离开呢？

但是别忘了这里是哪里？

这里是和港岛隔壁的地方。

要知道此时的港岛经济飞速发展，包容性也很强，同样非常需要劳动力，一旦这些学生学会了技术，当他们知道在港岛有更多的发展机会，能够赚到多好几倍甚至超过十倍的钱，你觉得他们会不会选择辞职，然后去港岛呢？

陈晋认为这是很有可能的，所以他必须未雨绸缪。

陈晋认为，责权利相统一才是任何事情要办好，任何机制要长久的铁律。

陈晋的补偿方案得到了新安县群众的热烈欢迎，也得到了高层领导的一致赞赏。

谭润峰同志道：“陈晋同志这才是真正做事情的样子，有雄心，有魄力，还有长远目光，别人考虑几天以后的事情，他已经在考虑几年以后的事情了。”

补偿方案的推出，大大加快了群众迁移的速度，甚至群众自己都觉得要加快进度，尽快到园区里去上班。