这件事之后，许瑶瑶跑回自己的出租屋，心里就有些毛毛的，她也不敢跟别人说，又怕自己误会了上司，或是少见多怪了，心中十分忐忑不安。

第二天，她满怀忐忑地到了公司，可老板就像是什么都没发生过一样，绝口不提昨天的事，依旧对她和颜悦色。

看到老板对她依然如故，许瑶瑶慢慢放下心来，继续安心工作，又怕得罪了老板，便加倍努力，天天挂着笑脸，十分殷勤。

然而月底考核，许瑶瑶在上司打分这项，只得了4分，没有得到5分。

她心底一沉。

通常，各部门的部长们乃至更高层的高管们，对自己的助理是不会打这样的分的，她也打听了，一般肯留下这个助理，说明对其是满意的，那么通常都会给5分的。

像许瑶瑶老板给她四分这样的情况，着实不常见。

许瑶瑶心中犯嘀咕，却也不敢问，之后几天，也提不起精神，笑容都是强笑，小心翼翼地观察着老板的用意和喜怒。

结果部长反而主动找她谈了，还是一副和颜悦色、光风霁月的模样：“yvae，这次考核，我没有给你满分，你心里可能有些不满，也可能十分担忧。关于这点，我想跟你谈谈。”

许瑶瑶连忙站起来，摆着手说：“没有，没有，部长，我没有任何不满，我，我只是……”突然觉得有些委屈，她声音有些发颤，睫毛也扑闪扑闪地抖动着：“我就是不知道您对我有些什么方面的不满，所以，所以，心里确实很担忧……”

部长含笑看着她，说：“别急。其实，我对你没什么不满的，我觉得你是个很有潜力的小姑娘，但毕竟还年轻，来公司时间不长，你对于我们公司文化的融入还不够，处事还不够圆融，你虽然不错，但还没有好到能得满分的地步，所以，我给你四分，也是对你的鞭策，希望你继续努力，早日成为我的五分助理。”