“如果他不怕呢？”

当出头鸟，要有‘枪打出头鸟’的准备。

闻言，所有人都吓了一跳，竟然当众‘干’老板，真的是勇不可当啊！

李文迪勾起嘴角一笑“你是哪个部门的？”

“他的上司是谁？自己出来认领。”李文迪说道。

会议室里

李文迪环视一周，笑道“你们之中有的人是新来的，有人是老臣子了，我这人做事很霸道的，看不顺眼的东西都会拆掉，重新组装，懒得一点点协调。不过现在公司由黄思维总经理、李小楠副总经理.负责管理，我也懒得理会。”

“那就来真的，给他发律师信，反正公司大把钱，他有钱和我们周旋吗？”李文迪说道。

淘化大同食品公司的规模不小，业务范围却很有限，其中一个竞争对手是大名鼎鼎的新加坡杨协成集团公司，其酱油、饮料、罐头等产品在香江都有很好的销量。

李文迪决定采取最古老的办法——模仿，将杨协成集团旗下的酱菜产品模仿个遍，当然有些材料会不一样的。

李小楠偷看了一眼李文迪，撇嘴道“都是那些管理人员搞得鬼，其他的技术职员没有他们那么多心思，我们可以留下技术职员，把管理人员开除。”

李小楠露出不忍的神色，“会不会太残忍了？他只是想不被别人欺负而已。”

“他是我生产部的一名主管.”生产部的经理赶紧站起来回答。

几天之后，都城地产公司

“如果还有谁认为不关他的事的，也可以离职，只要通过离职审查，该给你们的，公司绝不会少一分钱。”李文迪补充说道。

与旗下公司良好的运转情况相比，淘化大同食品公司的内部斗争到了白热化的阶段，那些‘老臣子’见李文迪这个大老板没有动作，于是和新来的管理层斗了起来，已经影响到了公司的一些日常经营活动。

当然也要做好最坏的打算，某些重要岗位上的人跟随离职。

既然要做好管理的工作，便要看清事情的本质，最好的办法是拉一批，打一批，将为首的、威望最高的那個人击败，是利用公司职位的权势也好，是利用那个人的过错也好，反正要将人心震慑住。

“老板，金阁酒店收购了金阁发展公司，完成了私有化。这件事在酒店业上引起了不小的轰动。”高艺瞥了一眼李文迪的脸色，继续道“虽然金阁酒店是中低端的酒店，但是旗下的金阁发展有不少的优质物业地皮，我们如果可以将其收购，不但可以让明诚地产公司进军酒店业，还可以获得大量的物业。”

那人不敢说话了，吓得低着脑袋。