张玉莹微笑着看向杨子轩，坚定地说道：“子轩，不管未来如何，我们都会一起努力，共同迎接挑战。”

在未来之城的夜空下，杨子轩和张玉莹坚定地迈向了技术创新的未来。他们深信，行远集团的明天将更加辉煌，而他们的梦想也将在这片土地上不断延续。

虽然行远集团在技术创新和全球化布局上取得了显着成果，但杨子轩和张玉莹并没有沉浸在成功的喜悦中。随着集团的迅速扩张，新的挑战和危机悄然而至。

随着公司规模的扩大，内部管理的复杂性也逐渐增加。各个区域总部之间的协调、跨文化的管理、以及如何保持企业文化的一致性，都成了摆在杨子轩面前的难题。

“子轩，最近欧洲总部的执行力问题频频出现，员工对总部的决策执行速度颇有微词。”在一次高层会议上，姚建航提出了这个问题。

杨子轩皱起了眉头：“这是一个很严峻的问题。我们需要确保各个区域总部的执行力，特别是在决策链条上的畅通。”

张玉莹也认同道：“或许我们需要加强各个区域的沟通机制，确保信息流通的及时性。同时，也要给予区域总部更大的自主权，让他们能够更灵活地应对当地市场。”

与此同时，市场上的竞争也在加剧。虽然星潮的威胁已经消失，但新的竞争对手不断涌现。一家新兴科技公司以其快速崛起的势头吸引了大量市场关注，这家公司在人工智能领域的技术突破让人刮目相看。

“他们的产品已经在欧洲和北美市场取得了显着的市场份额，对我们的业务构成了直接威胁。”倪绍豪在技术研发中心的汇报会上提到。

杨子轩眼神中透露出一丝忧虑：“我们不能掉以轻心。必须加快我们的技术研发步伐，同时也要密切关注市场动态，随时调整我们的策略。”

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就在此时，全球供应链的波动也对行远集团造成了影响。由于一些关键原材料的短缺，集团的生产线面临着停产的风险。这一危机让杨子轩感到前所未有的压力。

“我们需要立即启动供应链危机应对方案，与各个供应商沟通，寻找替代方案。”张玉莹果断地提出了解决方案。