与此同时，灵智内部却出现了一些不和谐的声音。

一部分员工对智链系统的高强度开发周期提出了不满，认为公司在追求成果的过程中忽视了员工的健康和福利。

“最近技术部的离职率有些高。”张玉莹在例会上提出，“如果不尽快调整策略，可能会影响团队的长期稳定性。”

杨子轩眉头微皱：“绍豪，你怎么看？”

倪绍豪叹了口气：“确实有这个问题。最近的项目周期太紧张，很多人都处于高压状态。我会跟人力部门商量，看看能否通过增加福利和休假来缓解。”

杨子轩点点头：“好的，这件事优先处理。我们不能因为眼前的成功忽略了最重要的资产——我们的团队。”

发布会的成功让灵智科技再次站稳了市场的领先地位，但杨子轩清楚，这只是漫长征程中的一小步。

“接下来，我们要将智链系统推向国际市场，真正实现我们的全球化布局。”杨子轩在新一轮的战略会议上说道，“这不仅是一次商业上的挑战，更是我们成为行业规则制定者的重要一步。”

随着新规划的展开，一场更大的风暴正在酝酿，而杨子轩与他的团队，正为迎接这场风暴做好准备。