从秦娜娜根本不看他一眼，以及贺晓雅专注于向江海的表现上看，没人在意他田家俊。

贺晓雅应该不会傻到把自己要为她争取书记秘书的打算告诉任何人。

而贺晓雅之所以和秦娜娜相熟，原来是因为向江海。

他们农经站正在和秦娜娜的公司进行合作。

双方多次接触，自然就熟了。

而黄展妍提名贺晓雅做秘书，虽然不排除是秦娜娜的推荐，但这也不能完全说明田家俊就没做工作。

毕竟是县委办主任，理论上对秘书有直接建议权。

组织部考察后，最终要提交到他这个办公室主任处，由他向书记举荐。

如果他这个办公室主任，直接说贺晓雅不合适，并找出几个不是理由的理由，即使是县委书记的黄展妍，也不得不考虑一二。

这在体制内，早已不是什么秘密。

秦娜娜即使是黄展妍的同学，也只能是体系外的因素。

在公开的场合，黄展妍绝不可能说自己的秘书是同学举荐，那样不符合组织程序和用人原则。

想到这里，田家俊的心略平静了些。

他跟着进了会议室，决定进一步验证自己的判断。

会议进行得很快。

黄展妍将向江海《情况反映》上的问题，按照局委办的业务范畴，进行了归纳分工。

要求相关业务口，与镇、村两级，即日起对相关问题进行自查。

明确给大家一周的时间，自查结束后，将结果上报县委。

县委将根据自查情况，确定下一步是否调查。

随即，随行而来的委办局的头头们，立即和城关镇干部、广义村村委成员，召开联席会议，商讨自查方案。

黄展妍则把县公安局局长高建平请到隔壁办公室，针对广义村出现的治安状况，以及城关镇派出所在干警队伍管理出现的问题，进行了个别谈话。

高建平做了自我检讨后，决定在县公安局内部开展教育整顿活动，彻底改变干警队伍建设中，存在的作风和廉洁问题。

黄展妍认可。

一刻钟后，黄展妍和高建平走出小办公室。

见联席会议已经进行的差不多了，就点手叫过贺晓雅，对她道：

“去，把秦总和潘教授，都请进来。”

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