“怎么回事？”

果然，黄展妍说了一句和任达才刚刚一样的话。

只是，当时任达才对他的干部一科科长说时，语气要比黄展妍对他严厉得多。

“黄书记，这里面可能存在某种误会。”

任达才尽量用平静的语气，缓和着电话里的气氛。

毕竟这是黄展妍交待给他的工作，不管出现什么问题，都是执行者的问题。

任达才只好解释道：

“和向江海同志做任前谈话，我安排的是干部一科的科长王洪权同志。”

“这位同志组织工作经验丰富，也比较受我的信任。”

任达才这样说，显然是为了证明自己对这项工作很重视，特别安排了自己得力的部下经办此事，不存在疏忽或懈怠的情况。

“今天一上班，向江海同志就到了。还没等开始谈话，去调查的干事就接到镇里的辞退文件，洪权科长立即向我做了汇报。”

“我当即安排熊副部长处理此事，然后要求洪权科长继续按照您的指示，同向江海进行任前谈话。”

说到这儿，任达才听到话筒里传来一声肯定的“嗯”。

“当洪权科长正式开始谈话，同向江海同志讲明此次谈话的性质时，向江海当即表态，不接受组织上对他的破格提拔，说他照组织的要求还有差距，还需要学习等等。”

“洪权科长一看，谈话无法进行下去了，就来向我汇报，我就第一时间给您打电话。”

任达才说完，静等着黄展妍的答复。

电话那端沉默了一下，问道：“向江海现在在哪儿？”

“黄书记，他还在干部一科。”

黄展妍说道：“这样，任部长，如果方便的话，你见他一下，问一下他做出这一决定的原因。”

“如果他不肯说，就让他来广义村找我，我亲自和他谈谈。”

“好的，黄书记，我这就见他。”

挂了黄展妍的电话，任达才不禁惊讶了。

这向江海到底何许人？

竟然值得新来的县委书记如此重视。

在打电话之前，任达才心里有过两个预案。

一个是黄书记听完后，当即表态：

既然向江海不配合，那就算了。

这种状况，似乎每个人都能想到，也是黄书记正常的反应。

任何一个领导，都不可能容忍一个下属干部的倨傲。

送你官都不当，你还想咋样？

另一个情况是，黄书记让他自己看着办。