向江海心里同样纳闷。

马坤的辞退报告肯定递上来了，按照程序，王洪权科长才找自己调查了解情况。

对于这样一个简单的事实，他问自己知不知道，自己总不能因为这事不怎么光彩，装傻说不知道吧？

那样，在这位见多识广的干部一科科长眼里，他向江海也太经不住事儿了。

见王洪权讪讪地坐在那里，有些卡壳，向江海忍不住问了句：

“怎么，王科长，有什么问题吗？”

王洪权又愣了一下。

这次是因为向江海的反客为主。

刚才一进门看见向江海时，无论是形象，还是行为举止，王洪权对他的印象都很不错。

虽然，干部一科的这些人，对新来的县委书记指定破格提拔向江海，心里多少有些不以为然。

但做为一科之长的王洪权，除了劝大家正确看待这件事以外，还要强压着内心的疑虑，带头做好部长交待下来的工作。

如果向江海是个谦虚的人，能积极配合一科的同志走完考核程序，即使大家心里有想法，这也仅仅是一项必须完成的工作而已。

可现在，刚一见面谈话，向江海就是一副胸有成竹、满不在乎样子，这实在是让王洪权有些看不惯。

干部一科，每天经手的事情，都与干部晋升考核有关。

虽然都是程序性的工作，也大都是遵照领导意图执行，可全科上下，哪个人也不是吃素的。

俗话说，县官不如现管。

如果在走流程的过程中，科里参与调查、评议、考核的同志，对被考察对象提出异议，那也必然会引起领导的重视。

严重一些的，可以就此中断考察，甚至直接否定被考察对象。

所以，不论这些被考察的人有什么背景，或者官大官小，大都对干部一科的这些小科员们毕恭毕敬。

没有其他原因，只因为他们代表着组织，是专门管官的衙门，任何人都得罪不得。

可眼前的向江海，显然没有足够的谦虚。

对接下来的谈话，王洪权心里已经有了想法。

遂把刚才满脸的热情，换上淡然，直接说道：

“没什么。”

“是这样，向江海同志……”

王洪权刚要展开谈话，突然，眼镜男过来敲门道：

“科长，小齐的电话。”