卡尔是先肯定了罗克的能力，又拿罗克以往的成绩说话，试图说服大家，不要罢免罗克，毕竟董事长可是正儿八经的大股东啊！一人就占了40%的票，几乎就是一言决生死了。

可惜董事长是华人啊！约翰人帮助约翰人啊！

于是另一个约翰人股东，本，也帮腔了：

“我认可卡尔董事的观点。

我们的产品压根就是供不应求，以前没有发现这个问题，现在发现了，我们扩产就好了。

如果贸然换一个总经理，全香江还有比罗克更专业的么？

比罗克更专业的，会比他更熟悉香江客户的产品喜好和下面的生产团队么？”

董事长提出来的问题，没人反驳，毕竟大家不会跟钱过不去，但换人，没必要啊，换了的话，不一定会更好啊。

约翰股东纷纷跟进，华人股东个别跟进，大多数没做声，毕竟董事长如果就这点水平拿出来的话，那可能不是太够看，他们得观望观望，谁更厉害，他们站谁。

40%股份怎么了？又不是绝对控股！再加上又是华人，不一定能罩得住呢。

王援朝环顾四周，这些人的火力果然都集中在第一条啊，可是，第二条才是他的目的呀，这些人，都被没挣到的钱蒙蔽了双眼。

于是笑道：

“那罗克先生的任命书，不知道我不签字确认的话，还有没有法律效力？”

王援朝不认可，刚刚发言的股东们，股权加起来都没一半，大概三分之一。

在场的董事们，股权加起来大概77%左右，一些小股东、散户，是没资格加入董事会的。

王援朝才不跟他们磨叽，致命一刀砍出，让他们知道，大股东，不是吃素的。

开玩笑，40%股权的大股东，即便做不到强控股，一般控股，也是轻而易举的。

这些约翰股东就算把官司打到法院，也没戏啊？

别的股东，会愿意陪着他们折腾？

安生赚钱不行么？水泥厂都大几十年了，离了这个总经理，还不生产水泥了啊？

果然，王援朝一句话说出来，人群立马嗡嗡起来。新董事长铁定要来立威，老董事长怎么对抗？

约翰人卡尔和本都有点焦头烂额，这个华人不好搞啊。一口流利的英文，怕不是约翰留学归来的大家族子弟。怎么就盯上了‘小小’的水泥厂了呢？

卡尔道：

“董事长，如果你一定坚持换人，真的耽误大家的时间的。

就像你说的，公司已经耽误了太多挣钱的机会，难道还要继续浪费时间么？

新任总经理来了，熟悉公司，熟悉团队，都需要时间。

想要抓紧投产，一个熟手总经理，一个成熟的管理团队，不可或缺。

我建议你慎重考虑！”

大家觉得卡尔这个话很有道理，要换，也别在当下这个时候换嘛。

王援朝故作思考状，良久，道：

“卡尔你说的也有道理，如果要大规模扩产，确实团队的稳定很重要。不过总经理可以暂时留任，看他表现，但财务经理，我是一定要换人的，不然我这个董事长，不成了睁眼瞎？”