王平说到这里，停顿扫视屋里所有人一圈：“数据下滑，收益下降，流量下跌，这个问题，你们都没重视吗？还是说感觉没事，挣那点钱满足了？公司整整有四十名主播在吃低保！”

“我不是说不允许员工不能吃低保，直播这个行业就是这样，有能力高的，有能力低的，偶尔公司贴钱给他们发低保维持生活，也算是人性化，但我想问这四十人是真的没有能力吗？”

“恐怕不是吧，能做主播没有一个是傻子，所以我可以断定，是你们运营管理出了问题！”

“你只要有想法，敢干，我都支持，最怕的是什么？是安稳，是懒惰，是止步不前的缩在一个地方吃公司保底！”

“你手下的主播吃保底，你们这些管理人员是没注意到吗？这个娱乐二组一个叫小辣椒的主播，上个月直播收入为五百块？请问一下这是怎么做到的？二组的组长是谁？站起来我看看。”

“老板，是我。”这时一个年龄在二十五左右扎着马尾，长相一般的女人一脸愧疚举手道。

王平看着这个组长，仔细想了下，道：“你叫房小燕是吧。”

“是的，老板。”房小燕见还能被老板记住名字，虽然要被训，但还是有些欣慰。

王平：“你们二组这个小辣椒是怎么回事？再不济也不能一个月才收五百块钱啊，你们是没给她运营吗？”

房小燕：“老板，她直播能力真的欠佳，我该帮的都帮了，该的也都教了，但真的留不住人，我就准备这几天去给人事让她劝离。”

王平听后，没有说话，低头看了看那份关于每个主播直播数据的表格：“对于那些直播能力确实不行的主播，就能劝离就劝离，我们公司也别误人子弟！当然如果这个主播本身是有直播能力，但运营人员却不作为，那就是你们管理人员的问题。”

“你记住，你负责管理的主播吃了低保，你当月的优秀员工考核工资也是要扣除的，如果你名下有五个主播吃了低保，那你这个管理这个月就等于白干！”

“主播的业绩是和你们这些管理人员的考核挂钩的，这个你们自己也清楚，如果有人说，不在意工资，不在乎名下主播吃不吃保底，那我没什么太大意见，反正我也不亏钱，只要你们以后别抱怨说在不死鸟最巅峰的时候没有好好曝光去赚钱就行！”

“还有，你们别以为用心工作，认真负责是在为我赚钱，这样想你们就错了！钱，是赚给你们自己，你们管理的主播成绩好，那你们的工资收入就高！”

“所以，千万别抱着我是在替老板赚钱的想法，从而摆烂，记住，你们是在替你们自己赚钱！”

王平喝一口水，继续道：“我已经不需要赚钱，我的钱够花几辈子，但我现在有这个名气有这个流量，既然你们投奔我，那就要把我这个名气发挥到最大化，得利于更多投奔我的人，你看人家户外组，有一个叫“户外马东”的小伙子，刚来公司时一千粉丝，三个月时间突破五十万，直播间稳定在线人数两万人，所有主播中，我只承认户外的主播是最拼，最累，最辛苦的！也是最努力的！”

“现在我看很多组的主播流量不佳，你们这些管理人员要负责创新啊，改变思路，别墨守成规，认为自己拿那一个月一两万就足够了，你们跟着我干，如果只想拿那一两万一个月的工资，我劝你们尽早离开！”

王平坐正身体，用手敲了敲桌子，声音加大道：“我不给你们画大饼，我只给你们讲逻辑，不谈故事，也不模棱两可的说词，我就是要把这个赚钱方法捧在你们面前，告诉你们，互联网直播要这么玩，互联网的钱要这么去赚！你想干互联网，绝对不能墨守成规，如果有哪个组的负责人想带着自己名下主播去户外，可以来找我，我亲自给你们甩流！现在我们公司户外组就五个人，这么大的公司，户外主播就五个人！”

砰！

王平又像以往一样，开会开到认为很生气的地方猛拍桌子：“最该户外的传媒公司，却只有五个户外主播，其余主播与运营人员，还有管理层，都在干什么？躲在办公司吹空调？”

“啊？那个空调吹的舒服吗？我要是你们，我赚不到钱，我就心里特别愧疚，根本没脸吹空调！”

。