“好啦，别开玩笑了！”

陈湘云宠溺的看了常青一眼，眼底掩饰不住的爱意，柔声道：

“公司的员工架构，目前就谈到这里，接下来让常总说说他的规划！”

这样的场合，也就常青敢开玩笑，不过也不好太过分，收敛笑容正色道：

“公司决定，成立员工委员会，我出任工会主席，拿出集团一部分股份，做为所有员工的股份激励！”

此言一出，会议室一片哗然，这说明什么？

虽然在座都是公司高管，可都是没有股份的，更别提那些基层员工了！

现在成立员工委员会，常青担任主席，不就说明所有员工的股份分红都由他说了算？

一个公司高层年薪也不过几十万，加上年底分红也过不了百万。

可股份分红就不同了，以公司现在的营收能力，哪怕只有百分之十，一年分红几亿都是板上钉钉的！

而且他们身为高管，分红肯定比基层员工多，很有可能会超过薪水，如果公司将来在上市的话.......

能坐上高管的都是聪明人，这个账很好算，一个个激动的有些发抖，员工进公司是为了什么？

一个是相应的薪水，另一个就是看中公司未来能给他们的收益，至于情怀之类的都是扯淡！

也就是说，在某种意义上，常青才是能给他们带来最大利益的人，看向常青的目光，已经绿幽幽的了！

自此以后，公司员工的收益分为两个体系。

陈湘云主持公司提供正常的薪水奖金，常青作为工会主席，负责股份分红。

这样明面上还是陈湘云为最高权力人，常青只是个中层总监，私下里又能最大程度的掌控公司。

而且还可以以工会的名义，设立贪腐巡查部门，配合人力部门工作，算是一司两制，一箭多雕的法子。

公司大规模重组，陈湘云自然是忙的脚不沾地，常青则是悄然离开了公司，在附近镇子上买了双绵软的拖鞋，赶往动漫公司。

动漫公司虽然占地更大，但主办公区只有五层，秦雯静在最顶层办公。

这里还没设立总裁办，只有一个小秘书在总裁相邻的办公室办公，见常青过来露出腼腆的笑容。