哎……付文婷突然就叹了一口气。

其实是有点无奈的吧！

付文婷看到王昊很认真的样子，想了想，还是说，“王昊，你暂时跟我嘛，我还是要劝你一句……”

“有关系就赶紧往外调。”

“主要是……”付文婷是想说，三组是八机厂最烂的部门。

可是觉得这些话对一个刚到单位的年轻人来讲，打击太大，会让他丧失对未来生活的憧憬和激情的。

“师父，还有啥？”王昊问。

付文婷改口了，“主要是多平常事情真的太多，顾不上你，也带不了你。”

“还有就是，你在我这里学到的可能都是些失败的经验。”

付文婷的话有点丧。

跟她近几年的遭遇有关。

王昊看人从来不听她说了什么， 只看她做了什么。

比如那天在何明朗的办公室看到她。

她显然是要通过走上层的关系，先预支经费来搞定业务直的麻烦。

只是何明朗找的无非就是不符合规定的理由把她给打发了。

她一直在努力的工作、生活，只不过是把身边不必要的人和事都线屏蔽掉了。

这一类人群在王昊身边还出现挺多次的。

他创业成功后，有那么几个手下就是这个样子的。

喜欢单打独斗。

他明明要抽烟，但很少接别人的烟，也很少给别人散烟。

人情往来基本没有。

公司有人办个喜事，请贴就算递他手上，他都不会参加，说白了，就是省钱。

后来王昊和他们聊过。

他们的原话就是，“这样的人情往来，会耗费掉我太多的精力和钱，让我没办法认真地投入工作。”

王昊其实特别欣赏他们这种态度，莽就完了。

不过在私企可以这么搞。

在国企的话，就有点难了。

看看付文婷现在的状态，王昊挺能理解。

他理解的方式就是，“师父，你不用管我，真的。”

“你甚至都可以当我不存在。”

“我绝对不烦你。”

“甚至都可以不出现在你面前。”