在这种情况下，道道通竟然凭借那一百多辆车开始了自己快速的扩张脚步！

六个小老大中，唯一例外的就剩下一个张正龙还守着六六公司的产业。

张正龙虽然被大家叫龙哥，可他的性格是属于那种人狠话不多的角色，是六个小老大中唯一不适合抛头露面的人。

虽然其他五人混的风生水起，可是他却是从来就没说过什么，每天除了坐镇六六公司之外，依然是按部就班的看着县城里的那些小场子。

杨德全倒是想要给他谋个差事，可惜他不像是其他人那么有冲劲，所以这事也就不了了之了，反正需要有人看家，这也勉强算是个安排吧。

可是谁又能说这个安排不是最好的呢？

……

时间到了十月底，强大天线厂这边开了一场关乎未来发展的重要会议，时间是整整的一整天。

晚上杨德全就拿着文件跑过来找王六幺了。

大笔的研发经费砸下去之后，效果很快就显现了出来，不仅对现有的产品进行了超过十次的改进和升级，同时还在几个方向上有了可喜的进展。

这次的会议主要研究的是总厂这边是继续扩大生产规模还是再前往外面开设分厂的问题。

按照现在的情况来看，电视天线可能在明年就会达到一个生产峰值，而接下来就要考虑将新研发的产品投入到生产中了，到时候依托强大天线打造出来的品牌优势，不管推广什么都将会事半功倍！

未来主要的发展方向有两个，一个是继续在天线这个领域深耕，另一个则是要开始拓展开关电器领域。

前者是稳住基本盘，而后者才是未来真正的战略方向。

为了确认这个战略方向，公司特意将几个学校中组织研究室的老师找了过来进行论证，在推翻了好几个方案之后，最终才确定下来。

既然战略方向确定下来，那下面的事情就要围绕这个方向来发展。

相比生产天线，开关电器更具专业性，而且很多开关国内都没有生产技术，基本上都是靠国外进口，所以想要生产这些东西不仅要派人去国外学习技术，而且还需要花钱进口专业的生产设备，这是其一。

其二是随着生产规模的不断扩大，杨东凯的队伍的管理能力上明显有些跟不上厂子的发展了，所以杨东凯自我反省，建议成立生产委员会，从外面聘请更专业的人才加入到队伍中来。

小主，

不仅如此，还需要聘请专人来对现有的生产管理体系进行改良。

这是一个大工程，计划是今年年底前就有效果，不能耽误明年公司发展的脚步。