为此，他才让自己的两个知己女人急辞工离开，让她俩先去学车考驾照，然后再考虑注册公司。

毕竟，就凭他现在用灯芯界的这些毫无年份的普通药草制作出来的美颜丹都有这么好的效果，有这么好的销量，他上班的那点工资简直就是毛毛雨了！

想到这里，李不周不禁露出了一丝笑容。他仿佛看到了自己的未来那冠绝天下的商业帝国，财富和荣誉。

“哈哈，这才是我想要的生活啊！”李不周兴奋地自言自语道。

然而，现实总是充满挑战。当李不周来到公司后，却发现自己面临着一系列的麻烦。同事们对他的态度发生了微妙的变化，原本友好的氛围变得紧张起来。上司也对他施加了更大的压力，工作任务更加繁重。

尽管如此，李不周并没有气馁，他明白这只是人生道路中的一个小挫折而已。他深知，想要实现自己的目标，就必须付出比常人更多的努力。所以，他选择了默默承受这些压力，将所有的精力都投入到工作之中。

“李主管，到会议室开个会。”李不周还在车间里视察，这时候人事部的小谢来找到他，让他去会议室开会。

名星公司会议室。

主持会议的是孙经理。

孙经理做了一个简单的开场白，然后正式进入主题。

“今天我们召开这个会议的目的就是要深入探讨一下入驻J市高新技术产业园可能会遇到的各种问题和挑战。这对于我们公司来说，无疑是一个重大的决策时刻，需要我们全体员工共同参与、共同思考。首先，让我们明确一点，J市高新技术产业园作为一个新兴的产业园区，拥有着先进的基础设施和优惠政策，但同时也存在一些潜在的风险和不确定性。例如，市场竞争激烈，我们如何在众多竞争对手中脱颖而出？再比如，政策变化频繁，我们如何应对这种变化并保持竞争力？这些都是摆在我们面前的现实问题，需要我们认真对待。其次，我们还需要考虑到入驻J市高新技术产业园后的运营成本问题。包括房租、水电费等日常开销，以及人力资源、技术研发等方面的投入。如何合理控制这些成本，提高企业的盈利能力，也是我们必须面对的难题。此外，还有人才招聘和留用的问题。J市高新技术产业园虽然吸引了大量的高科技人才，但如何留住他们，如何激发他们的创新能力，也是我们需要关注的重点。最后，我想说的是，入驻J市高新技术产业园不仅仅是一个商业决策，更是一次战略选择。它将影响到我们公司未来的发展方向和前景。因此，我们必须以开放的心态去面对这个问题，充分发挥团队的智慧和力量，共同探讨出一条适合我们公司的发展道路。希望大家能够积极发言，提出自己的意见和建议，让我们一起为公司的未来努力奋斗！谢谢大家！”

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“是这样的，我也觉得高新技术产业园区的地址有些偏远，距离我们公司现有的办公地点有近20多公里的路程。这样一来，可能会导致一些工人不愿跟随公司搬迁。因此，我们需要尽早了解员工们的想法和态度，以便制定相应的应对策略。另外，如果公司有任何激励措施或福利政策，可以考虑提前公布，以稳定员工的心。”李不周提出了他的看法，并补充道：“同时，我们可以考虑提供交通补贴、住房津贴等福利待遇，来减轻员工因搬迁而带来的经济压力。此外，加强与员工的沟通也是至关重要的，让他们了解到公司对他们的重视和关心。只有这样，才能确保公司的顺利搬迁并保持团队的稳定性。”