初始密码就是一个随机乱码，顾客忘记了可以在买单的时候发送一遍！

但是员工手机号要定期更新在后台，放进这种找密码的黑名单里，留店里店长或者大堂经理的处理特殊事件！

一店店长说：董事长想的真全面，店长这活再干不好就说不过去了。

李川笑着说：这件事儿是孙先生提出来的，你看我还有笔迹呢！

孙先生说了不要去考验人性，不要给人留下作恶的条件，孙先生对待亲戚都是如此做的。

好了，还有什么问题吗？

众人摇头，李川说：改革一步步来，年底前集团彻底成型，集团落地，再筹备一家店！

接下来谁接到集团调令，就交接好手里工作到集团任职，我会从内部提拔一些人到集团工作。

没接到的也不要气馁，是根据多方面因素考虑，好好在自己岗位沉淀成长。

机会都是留给有准备的人！

未来集团到了上市那一步，我会给集团老人分一些原始股，也希望各位跟随集团成长。

撒了吧！三天以后听我电话安排再次开会。

李川等众人离开以后来到媳妇面前说：媳妇采购部经理怎么样，你好好培养几个人在采购部，后面还要设计到，咱们集团的后续计划在采购部！

李川媳妇笑着说：行啊！我觉得这个活不错，帮你承担责任还是一件很有意思的事儿！

李川说：采购部油水特别大，要有一套规章制度，还要根据市场行情去监测进货成本。

所以食品质量和安全就是一大问题，食品检测报告，卫生许可，后面还需要你辛苦一段时间。

把这个吃透了，然后做一套规章制度，找比较守规矩的人来工作，就比如退伍的就是很不错的人选，踏实肯干又守规章制度。

后面集团多以这方面招聘人才为主！

李川媳妇说：孙先生这么特别吗，听你说的跟大神一样！

李川说：我都小瞧他了，我让司机去帮忙，接孙先生姥姥去京都看病。

到的第二天就直接三百六十万，眼睛都不带眨一下的全款买套独院二层。

而且看外表和办事儿就完全两个人，外表太过普通，办事儿太过可怕了。