两人都在沉思。

而此时此刻，距离这个房间还有些距离的一个小型会议室内，一众顶尖专家、智囊，也在深呼吸、神情紧张的看着监控摄像画面。

如果九州科技的实权控制人，不愿意或者现在不想谈更进一步的合作方案，他们该启动哪个预案？

如果顾青愿意谈的话，又该启用哪个预案？

甚至，如果顾青沉思时间比较长，又该如何处理？

面对这位还没到不惑之年的科技公司总裁，数十位专家教授在集思广益，只希望能够给对方，给大夏相关产业，营造出一个足够好的发展环境。

这种千万人都要小心翼翼对待的状况，顾青虽然知道，但并不在乎。

没错，当听到老者说道要在目前合作的基础上，进行更深入交流，更开放的合作方案。他内心深处其实考虑的并不多。

当茶水冷却。

顾青才幽然开口。

“上一次见面的时候，我曾说过。九州科技在这些年的发展过程中，开设了越来越多的科研项目，这些项目需要的科研资源已经不是简单的一个企业可以随意供给，所以我们需要合作的项目和机构越来越多，范围也越来越大。

不仅仅是大夏境内，我们在海外的合作项目也一直在数倍增加。

项目发展到一定程度，市场与项目组所有成员，都会或主动，或被动，推动着项目前进。

在被允许登月，并且得到承诺之后，我也切实率领着公司的高管层，将重要科研资源都聚集到了这个庞大的项目上，对其他行业、项目的攻克，进行了资源调节，也切实解散了一些科研项目组。

只不过现在您也看到了，登月，成功了。”

呼……

登月，成功了。

这五个字给人的压迫感，让老者都感觉有些“严重”。

没错，登月成功了，九州科技那堪称可怕的企业资源，该如何引导？