会议室的氛围被高通CEO这一嗓子给吼得有些安静。

哪怕这只是个视频会议室，但是没人发言，还是会在无形之中，给相关人等增加压力。

不过，作为商人，这些企业的高层却有和山姆大叔不同的思索。

英伟答CEO老黄本就对九州科技有那种爱而不得，又气又爱的特殊情绪。

在看着众人都稳坐钓鱼台，他摸了摸自己的鼻子，给出了建议：“当初我们成立了联盟，将大夏供应商挡在了外面，但是现在我们完全可以通过其他企业，接受这些大夏供应商的材料，也就只是一点手续费的事情而已，并且官方补贴还在，多转一次手，我们还能够多拿一笔半导体补贴，减少我们的资金压力。

设备的话，韩星电子虽然没有参加今天的会议，但是还在我们的联盟名单当中，它们可是拥有九州科技提供的设备、机械臂、生产线。

虽然不是最顶端的九州设备，但绝对能够在现阶段，给我们提供最紧缺的设备优化方向。只要我们的工程师可以破解、理解这些设备的技术，后续研发进程都能够加快许多。

<div class="contentadv"> 而且大家不要忘了，韩星电子的半导体工程师团队也是经过九州科技培训的技术人员。

我们大可以让韩星电子辞退这些半导体工程师，然后规避九州体系的竞业协议，将他们招聘到我们本土总部，给他们高薪、补贴，让他们为我们工作。

这样，韩星电子能够获得一大笔美金，让它们集团的资金缺口不再是缺口，可以在高丽继续扩展。

而我们，仅仅是付出一些债券、股份和流动资金，就能够获得这一切。

当初不这样做，是因为我们没有一个可以统领并且在这些基础上研发下去的团队，而现在罗森科技既然已经能过做到逆向破解，那完全可以成为领导半导体团队的领袖。”

不知道是不是看到众人眼中的意动神色，英伟答CEO老黄还接着补充了一句。