“知道吗，现在全球整个律师行业都在疯狂，所有律师事务所都在疯狂的给自家核心团队加工资！甚至还有人想让ai程序做基层律师和助理，那些打过企业专利官司的律师，更是香饽饽中的香饽饽，甚至还有不少没毕业的高校学生，都有不少事务所去找他们签意向协议，只要法考通过了，立马就能拿接近一万夏元的薪资。

这简直就可怕，好像所有人都疯了，大夏律师事务所疯了，美利坚的律师事务所也疯了，我那些远在欧洲的老同学们也说都疯了，徐总，这太可怕了。”

蓉城盛君律师事务所的创始人徐盛军，笑着对自己的老同学说道：“都是因为九州科技带领我们所有人刮起的风潮啊，现在不仅是不列颠的企业们人人自危，整个欧洲，整个西方，所有蓝星的企业都在关注这次的大行动，并且不论行动成功与否，他们都在查询九州科技的历年法务桉例后，会更加重视法务人才的培养与建设。

挖人才，培养人才，跑去高校跑马圈地，这些都是应该的，毕竟真正的优质政法高校每年毕业生都是有限的，谁能够拿到最优质的，未来和其他企业对接业务时，就更有话语权。”

“在我看来，现在全球所有从事律师行业的人，都应该感谢我们大夏，感谢九州科技，还有感谢不列颠这些发癫的科技企业。

不论是否想走法治建设道路，拥有足够强大的律师团队，将会彻底成为一家企业是否强大的重要标准之一。

科技是第一生产力，法律则是在武力不能短时间解决问题时，最有用的方式方式之一。

不过九州科技是真的勐，以前我还觉得顾总是初生牛犊不怕虎，现在看来，人家是高瞻远瞩，从当年最弱小的时候，就敢和国内外的这些大企业打官司，培养了上千人的精英法务团队。

天才真的是天才，我们走一步最多看五六步，天才走一步，可能已经看了一百步甚至更多。

听说九州科技还掌握了许多资料文件，只是碍于权限，无法对外公开，也不能对我们这些合作律师事务所透露些许细节。

你说我们律师事务所在搞完了这一单大的，再赚些钱之后，直接加入九州科技法务部怎么样？到时候咱们只管出国打仗，等到磨炼累了，再离开九州科技，去当个公益援助律师，听说九州科技没有对律师法务做太多太过分的敬业规定。”

像是不解渴一般，徐盛军又大口饮了一杯桃夭，随后才慢条斯理的拿起调羹，吃了一口鸡蛋羹，方摆摆手道：“开玩笑的，你这眼神干嘛。我可没有忘记我们当初的理想，虽然看起来有些幼稚，但是我们是从普通民众中来，怎么可能割舍这份关系。