第七百二十一章:学子与企业的焦虑

“你整理一下相关资料,等我看完后,再召开研讨会,毕竟是一千万的拨款,我们需要认真研究。”

听到教授不反对这个项目,助理潭秋暗暗松了口气。

最近北美这边的高薪工作可不好找,能够拿到这个拨款,实验室至少能够稳定一段时间。

至于被老教师压榨,天天需要免费加班加点搞资料这事,早已让他习以为常。

等教授进入工作状态,潭秋也回到了自己的电脑前面。

刚刚坐下,手机里的九州社区信息就在频繁震动。

拿出手机看了下信息,他摇头低声轻叹。

“我回去干嘛?学习研究的方向已经被九州科技给弄的换了方向,这学历回去也只能考编这些,如果要去其他大企业,还得重新学技术体系,蹉跎数年。”

带着惆怅,潭秋开始埋头工作。

但他的思绪却无法平息。

最近这二十年来,大夏一直是北美最大的国际学生来源国。

但留学是留学,毕业工作是工作,根据北美劳工部的统计数据:近几年留美工作的大夏留学生,仅占赴美留学人数的10%左右。并且这个比例还在急速下降。

也就是说,这些年九成以上的留学生毕业后就直接回国,没有在北美参加过正式工作。

刚刚他的手机信息里就是一位从伯克利毕业后,手握多份顶尖oer的投行“大拿”朋友,今天回国的道别信息。

并且随着九州科技、夏芯科技发展的越来越好,他收到的类似消息就越来越多。

这种,朋友们逐渐离开异国,回归祖国,“被抛弃”的感觉,真的很难受。

“唉,就让我在这边多摸点鱼吧,浪费资本家们的投资,拖慢他们的进度,也算是给你们打打助攻了。”

心中的感叹,让潭秋熟练的开始摸鱼。