第40章 情深不寿,慧极必伤

国朝户部拖欠宗师俸禄已经成为常态。

实话说,卑职越是了解数据越是难以尊重帝国皇室。”

李银河点头道;“朝廷难以承担宗室勋贵的俸禄,卫所旗军的欠俸更是要命啊!

我们不抱怨,算法大于看法,我们越是总结信息越是接近了解帝国的顽疾。

商行是独立运行的机构,帝国朝廷无可奈何的难题正是提高完善我们机构的考验。”

“李大人,要说朝廷的支出,官僚机构的不断膨胀,官俸支出的增幅远远不及朝廷收入的增幅。

官僚队伍的膨胀速度极快.洪武时期,全国武职人员约二万八千人,到成化年间,已增至八万一千余员。

文职人员,洪武时约二万四千人,正德以来,仅吏员就增至五万一千余员。

在嘉靖年间,刘体健大人就上书指出:以历代官数,汉七千八百余员,唐万八千员, 宋极冗至三万四千员。明代文职官数在国初五千四百有余, 武职官员在国初为二万八千余员,自宪宗五年,武职已逾八万,文武官员数十余万.至武宗正德年间,文官二万四千六百八十三员,武官十万,卫所七百七十二,旗军八十九万六 千,吏五万五千,其俸禄粮约数千万,全国夏秋粮大约二千六百六十多万石,出多人少,俸给无法提高。

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由于冗员冗官享受政府俸禄人员的范围大大扩大,个体官俸就大为减少,以致造成各级官吏所得大多人不敷出,严重影响了官吏的实际

生活水平。

卑职收集的资料有限,卑职还有职事就此告辞。”

李银河向王翦拱手,看着王翦转身离去对米粒道;“米粒啊,国朝官吏的薪俸水平制定标准偏低,宗室勋贵领取俸禄的人数剧增,官僚队伍膨胀,这些都是国朝财政的困难因素。

一个帝国一个家庭都要计算收支,米粒,国朝管理者增收渠道有限,主要集中在田赋。但是,随着张居正大人施行的增收税法,一条鞭法被破坏,国朝田赋数字变得虚幻了,官员豪强大幅兼并土地,朝廷的实际田赋越来越少啊!

管子曰:‘仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱。’,西汉孝宣皇帝在给低级官吏加俸的诏书中指出:‘今小吏皆勤事而俸禄薄,欲使其勿侵渔百姓,难矣。’,宋太祖更是一针见血指出:‘吏不廉则政治削,禄不充则饥寒迫,所以渔杀小利,蠹耗下民,由兹而作矣。’

在薄俸制下,更是使得廉吏生活拮据,难以维持生计,造成贪风不息,廉吏难支的局面。使得小官舞弊以救贫,大官贪污以致富。

官僚队伍是国朝管理者,他们的薪俸俸禄水平需因时制宜,适应社会经济的发展。

这也是商行制定管理人员薪酬的经验。

国朝的收支问题已经严重影响到国朝统治的根基,且行且珍惜吧。

米粒啊,帝国治理还有很多问题,茅元仪兄长曾上奏朝廷请增商税的奏章,可以参考。另外,国朝运河运输,驿站制度都有问题。

你可以收集相关的信息。只要念念不忘精进不止,你的大局观必有提高。”

云从岛易水湖商栈码头异常繁忙,商军士兵们忙忙碌碌装载军械,学子参谋团队携带测绘器械有条不紊地登船。

管舞和琴韵率领一个文艺兵排经过李银河,女兵们甩甩红披风向李银河敬礼,李银河等军人挺直身躯还礼。