等众人来到大厅后。

王五就吩咐一名识字的手下，开始实时记录，而其他人则竖起耳朵准备听夏哥发话。

夏文彬也是第一次给人贩子上课，总觉得哪里不太对劲。

而且他其实也不懂什么：绑架，诱拐和人质管理方面的知识啊！

所以迫于无奈的夏文彬只好轻咳一声，继续瞎编道。

“首先你们这个地方选的太差！每个房间都太过于拥挤，空气也不流通。时间久了那些人自然就会慢慢生病。”

“而且你们平时又不让他们经常晒太阳，没有光照就更加的面黄肌瘦，看着营养不良了。你说这质量怎么能好呢！”

“夏哥，您说的还真是那么回事！那我们平时该怎么做？”

“还能怎么做？当然是要经常把他们放出来，晒晒太阳，透透气啊！”

然而听完这话后，王五他们却是大吃一惊。

“什么！把他们都放出来？夏哥，你确定这不是开玩笑？把他们放出来不就都跑了吗？”

可夏文彬却自信满满的笑道。

“所以说你们的文化太差了，根本没学到现在的新型技术，也不懂所谓的把握人心。”

“如果你和俘虏间建立了深厚的感情，让他们有了家的归属感。那他们还跑什么？相反你送他走，他都可能不愿意走？”

“夏哥，你说的有点深奥，我们怎么就听不懂呢？”

然而夏文彬心想：嘿嘿…听不懂就对了！

让你听懂了，我还怎么忽悠你们几个大傻子。

接着他又继续说道。

“我们要了解他们每个人需要些什么？又为什么会流落街头，然后去给予他们想要的东西。那样他们就会慢慢的接受这里，最后拥有各自的归属感。”

“哪像你们还是老一套，不是一顿打就是就好不给饭吃，那他们不反抗不记恨你们才怪呢！”

说完他故意慢悠悠的抿了口茶水，润了润嗓子。

而一旁的王五和赵六等人，虽然没听懂多少内容，但他们却对那个新型看守方法起了兴趣。

“夏哥，你能不能介绍一下具体流程，我们太笨了，一时听不大懂啊！”

“这样吧！这里不是有现成的“货物”吗？反正一会儿我都要买下的，先把他们都带到客厅来吧！正好我给你们详细示范一下，什么叫人性化管理。”