在博士求学阶段，郑导师所带领的学生数量虽多达五人之众，然而他却明显地更为偏爱夜北川以及何宸二人。

造成这种偏爱的首要因素在于他们所能带来的丰厚利益着实可观。要知道，科研成果若能成功转化并投入实际应用，无疑会给相关方带来巨大的经济回报。

而夜北川和何宸凭借自身卓越的才华及不懈努力，在研究领域屡获突破，使得项目前景一片光明。

除此之外，这两位学生展现出的惊人潜力也令郑导师对未来充满期待。他们不仅思维敏捷、创新能力出众，而且具备坚韧不拔的毅力和刻苦钻研的精神。

在学术道路上，这些品质往往比天赋更为关键，也是取得重大成就不可或缺的要素。

与此同时，令人瞩目的是，北城雷诺科技有限公司即将在学校周边拔地而起。据规划，该公司有望在短短两年内竣工落成。

如此一来，众多学生在毕业之后便可通过校企合作的模式顺利被招募入职，这对于学生们而言无疑是一大福音，毕竟能够在校门口实现就业梦想，何乐而不为呢？

尤为值得一提的是，北城雷诺科技有限公司乃是由学校、企业以及军方共同构建而成，它紧密关联着三方的核心利益。

在此合作框架下，一旦企业遭遇损失，将由军方负责承担相应责任。不过，作为交换条件，企业必须全力以赴制造出更多先进且精良的武器装备。

显然，仅仅依靠一家公司的力量远远不足以满足需求。因此，在军方的积极引荐之下，这家公司与其他同样与军方存在合作关系的企业展开深度合作，并重新整合组建成规模庞大的集团。

这样的重组举措具有多方面显着优势：其一，从原材料供应角度来看，由于集团内部已具备完善的生产体系，无需再四处寻觅采购渠道，从而大大降低了成本并提高了效率；其二，在业务拓展层面，集团将集中精力大力推动更多航天航空事业的蓬勃发展。

在这个宏伟蓝图之中，每一家参与其中的公司都肩负着至关重要的使命和任务，各自发挥所长，协同共进，为国家的国防建设和科技进步贡献力量。

然而，事情就是如此奇妙地发展着，军方所持有的股份竟然一下子降至 0%！按照常理而言，军方通常是被禁止涉足企业相关事务的，但这次情况却截然不同——因为他们分文不取啊！

不仅如此，对于那些与之合作的数家公司，军方既不插手管理，更不会横加干涉。并且，根据他们所透露出来的消息，如果这些企业能够交出一份令军方称心如意的成绩单，那么这些企业就将摇身一变，成为名副其实的军事集团或者军工厂。毫不夸张地说，它们简直会成为由国家慷慨拨款支持的大型集团。

就在这几家公司成功携手组建起集团之后，一场大规模的变革开始在内部悄然兴起。众多员工经历了一系列大幅度的调整，无论是在学历要求还是技术水平方面，都实施了更为严格且全面的管理制度。毕竟，作为与军方通力合作的企业，技术能力无疑占据着首要位置，而学历则退居其次。

在这个关键时刻，夜北川毫不犹豫地向自己团队的成员们许下郑重承诺：只要有人能够为项目作出显着贡献，其月收入必定超过两万元！