不过其他部门的主任都是人精，一听那篇发言稿，就知道那肯定是请人代笔的，就周存毅那个文盲草包，绝对没这个水平。

这几个主任彼此对视了一眼，顿时就生出了挖墙脚的心思，等会议结束后，一个个立马就凑上来对周存毅勾肩搭背，想要从周存毅这儿试探出他今天的这篇发言稿，是找哪位军师操刀的。

周存毅又不是傻子，捡到了宝贝自己偷着乐就得了，可千万不能嘚瑟炫耀，不然手里头这唯一的宝贝可就保不住了！

所以无论这些主任怎么话术用尽，或者开出什么诱人的条件，周存毅始终三缄其口，绝口不提帮他写文章这人是谁。

这些主任郁闷不已，偏偏又拿周存毅一点办法都没有。

确实是没辙，周存毅还在后勤办的时候，他们还能辖制一二，可如今周存毅都调动到小食堂了，小食堂是为研究院服务的，他们的手可不敢伸这么长。

周存毅在例会出尽风头，自然不会忘记圆音这个大功臣，因此一回食堂他就当着众人的面毫不吝啬地夸奖了圆音一通，还顺手掏了好几张票，说是奖励给圆音的。

这几张票，让小食堂几个员工眼热不已，更加打定了主意，回去后就要试试圆音教的那几个办法，他们还就不信了，凭什么这个黄毛丫头都能上报纸，而他们却不行？！

圆音可不知道她随口胡诌的几句话，把小食堂这几个工人都给忽悠瘸了。

被主任表扬和奖励，她当然很开心，但要说她有多激动，那还真没有。

毕竟在她的职业规划里面，可没有帮领导撰写文章这个选项，在没转为技术员之前，让她适当地帮帮忙当然是无所谓了，但若是周存毅想要她长期为他服务，那圆音可就不乐意了。

当然了，不管怎么说，凭本事得到领导的赏识，在职场上确实是能带来很多好处和便利。

就比如眼下，小食堂里的人都知道她受到了周存毅的器重，自然不会再明目张胆地排挤和针对圆音，甚至还得上赶着来讨好巴结她。

原先有研究员在小食堂吃饭，有时候点的大荤菜肉食没吃完，等人一走，这些食堂员工立马就会冲上去将剩菜哄抢打包，一般这样的好事儿根本轮不到圆音这个学徒工。

但从这天开始，再遇到这类情况，这些员工再不敢将圆音排除在外，反而还会主动询问圆音要不要，哪怕在得到圆音的摇头否定之后，也会自觉将其中一份分拨出来留给圆音，生怕惹得圆音不快。