（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

你能告诉我，我王江违反了哪一条吗？”王江问道。

其实，在会上与老大硬怼的时候，王江已经想到了这样的后果。但当这张表放在自己眼前的时候，还是有些吃惊。

不过，王江还是耐着性子，问道。

“你已经不能履行公务人员的义务了，而且还不遵守法律和公务人员纪律，经教育仍无转变，所以，不适合继续在这里工作了。”张行说道。

作为主管这项目工作的人，张行当然不可能如傻子似的，什么理由也不给，就把表拿过来的。

“你怎么就知道我没有履行公务员义务了，而且还不遵守法律和公务人员纪律……还什么经教育仍无转变，不适合继续在机关工作……你到我们单位调查过吗？这张表我是不会填的，你拿回去吧。”王江干脆的说道。

“王江同志，我想我有义务提醒你，如果你不填这张表，那就不是辞退的事儿了，而是直接开除。”听王江这样说，张行一脸严肃的看着他，说道。

“没关系，想开除，你就开除吧。但我也提醒你一下，我会就这个问题，向上级反映的，而且还不止是这个问题，最好你要按章程办事儿，说一句不好听的话，你呀，和我一样，就是一个小虾米，听命办事儿，别把自己搭进去。”王江说道。

虽然对张行的嘴脸，有些不屑。这种人呀，仕途里面还真不在少数：对上级阿谀谄媚，对待下级一脸的骄傲专横和刻薄。