“老板娘，说是月底，眼看月底还有十天了，我们任务才完成了一半，我还要盯着体育品牌代工的事，我是真的时间不够用啊。”

“老板娘，不怕你笑话，我现在基本上都住在我在广州的仓库的，我老婆跟我一起，白天我老婆就给我和手底下的兄弟做饭，大家忙得吃饭都成问题，实在是时间不够用的。”

“月底体育品牌还要上线，我还要盯着出货的质量，难啊！”

“能不能再多给我十天？”

“老板娘？您就行行好吧！”

王腾一看是王梦婷，立马像个机关枪一样开始倒苦水。

王梦婷翻了翻李星锋的笔记本，然后才再次开口：“王腾经理，有困难要克服困难，我们现在缺的就是时间，人不够的话，就再招人，把名单报上来即可。”

“但，这两个我都不能答应你，这关系到我们下一步的布局，希望王经理以大局为重。”

电话那头的王腾满头的黑线。

老板娘这语气，仿佛像是老干部讲的。

没错，这都是李星锋教她的。

李星锋告诉她的一点就是，作为老板，定下的目标，一定是衡量过，认为能完成的。

部下没有完成，不是他们不努力，应该是没有正确的方式方法。

当你也不知道正确的方式方法时，就根据他的提问来拒绝。

要钱给钱，要人给人，要权给权嘛！

“王经理，李厂长定的任务，是经过综合考量的，应该是你们团队可以胜任的，要是人不够，你是有自主招人的权利。”

“要是花钱的话，我看你们这批款项还没打回来，作为财务总监，我同意你们预支一部分，你打个报告传真上来即可。”

“但是，李厂长定的任务，一定要克服困难，按时，按量的完成。”

“王经理，还有其他事情要汇报么？”王梦婷继续一本正经的样子。

边上的沈文溪，实在忍不住了，噗嗤一声笑了出来。

这个呆妹，严肃的样子特别好玩。

“......”

“王经理，没事我就挂了，新店开业，电话特别多，希望你理解。”王梦婷翻了一眼沈文溪，继续开口。

“哦哦，就是想问问新店开业销量咋样，下个点，会不会是我们广州区？”