如此一来，工厂的工作环境将持续改善。

李景元看似只迈出一步，实则收获远超预期，且益处将在未来逐步显现。

这正是李景元接管服装厂前考虑的策略之一。

"我又一次后悔离开了服装厂去打理理发店，我还有机会回来吗？"

柳红莲对李景元的未来充满期待，她想看看他能否创造更多奇迹。

"放心，凭你的能力，不论在哪里都能大有作为。

理发店我会教你独立管理，我会设定总体策略，具体执行交由你全权负责。

年后你有的是忙碌，只要到时候别向我抱怨就好。

"

李景元半是调侃地说着。

……

尽管李景元已向工人们大致说明选拔方式，实际操作并不简单。

仅是初步确定各岗位人选就花费了好几天，人人都跃跃欲试，只看到了好处，忽略了李景元真正需要的素质。

然而，李景元并未急躁，他耐心筛选，每个岗位至少挑出了两名候选人。

接下来将进行投票，得票最多者将成为岗位负责人。

落选者并未沮丧，李景元已明确表示，只要表现优异，未来总有出头之日。

其实，多数人报名只是为了参与，即使落选也无所谓。

但李景元留下的人，对所选岗位都志在必得。

他们通过了李景元的第一轮考验，有资格继续竞争，接下来就看投票结果了。

"周深的工厂现有十二个空缺职位，全都是中层管理层的岗位。

"

自然，工厂经理的位置也在上层，周深之前的工厂也有经理，但他很识相，周深离职后主动找李景元，辞职并离开了。