目前，李景元无需亲力亲为，唯一需要他处理的是服装厂的年终奖发放。

虽然刚接手服装厂，但工人们辛劳一年，李景元自然不会亏待他们，何况他还指望他们明年继续效力。

随后，李景元召开会议，召集所有人熟悉情况。

要想成功转型服装厂，必须全方位做好准备，匆忙上阵只会导致失败。

对于来年的工作，李景元已有计划，趁会议之际，他也向大家说明了即将开展的任务。

“力争在年前完成所有手头工作，过年期间大家都会放假，假期结束后，我希望看到你们焕然一新的面貌。

”

工作需要热情，而这些人显得按部就班，缺乏活力。

李建忠并未从他们身上看到任何目标。

这不可行，会影响效率，更会影响质量。

但这并非一蹴而就，李景元还需在今后在这方面下功夫。

此外，李景元安排柳红莲接管理发店的生意，他已经为她铺平了道路。

柳红莲只需稳步前行，如果没有意外，应无大碍。

“设计部的同事们，放假期间，你们思考一下推出新款式，我可以提供一些灵感，但具体设计还需你们自己拿主意。

”

李景元不能一直协助他们，这些员工都是大学生，只是思维受限，所以设计出的衣服并不理想。

有了李景元的启发，他们就像脱缰的野马，创意无限。

但这还不够，李景元需要更多的人才，各领域的人才，现在最紧缺的是设计人才。

他的目标是高端服装，仅靠现有团队无法实现。