李四本想婉拒，但鉴于当前情况，他不好再说什么。

李景元言出必行，早决定在开服装店时继续带他。

无论之前还是之后，李四都给予李景元很大帮助。

处理完李四的事，李景元火速返回县城。

他一回来便去找何龙，何龙正要去服装厂，李景元便一同前往。

"什么年终奖？"

路上，李景元提起年终奖，何龙一脸困惑，以前从未听说过这回事。

"这是一种节日福利，不仅是年终奖，其他节日也会有。

"

李景元解释一番，何龙才恍然大悟。

"哦，你是说那个啊，你放心，这方面我不会亏待他们，逢年过节都会发红包，只是没你讲的那么正式。

我已经准备好了，到时候直接给他们就行。

"

何龙发红包，李景元早有预料，对此并不意外，这是理所当然的。

"何大哥，我的意思是以后正规化，不能只发个红包就算了。

节假日可以设立考核，根据成绩发奖金，排名越高，奖励越多，这样能激发他们的工作热情。

"

李景元深谙如何运营公司，如何让员工全心投入。

只有实施他的建议，服装厂的员工才会不愿离开，更多人才会慕名而来。

哪个员工不希望在待遇好的公司工作呢？

若想壮大发展，李景元必须确保员工福利。

连员工福利都无法保障，如何带领他们做事？

"那就交给你了，不如年前你就直接接手服装厂，反正我也要开几家店，最近顾不过来。

你小子总爱操心，目前的衣服销售不错，我不缺钱。