山南酒窖雇用了两千四百名熟练的炼金术师，设有十个各司其职的行政法阵，他计划裁撤两千名术师和六个法阵部门！

一旦生意重振旗鼓，工人们或许还能重返岗位，但如今裁撤两千人，每月就能省下一大笔魔晶薪酬，那是每月数万枚的巨额财富。

然而他并未立即执行裁员，因为大规模裁员可能引起术师们的反抗！

有些决策看似合理，实则执行时困难重重，可能导致难以预料的混乱局面，牛德旺尚未准备好应对这样的风暴。

他在商业策略上的才华或许不足，但管理工坊的技艺依然卓越，毕竟二十多年的酒窖主人并非浪得虚名，那是历经风雨，一步步艰辛走来的结果……

他与孙连城商议：“你认为我的裁员计划可行吗？”

孙连城面露忧虑：“会不会裁员太过激进？我怕会引起大众的愤怒。”

这种担忧也正是牛德旺心中的忧虑，但牛德旺仍苦涩回应：“然而在如今无工可做的境况下，我怎能负担得起他们的空闲生活费？我的魔晶也不是凭空而来。”

“牛总，不然我去和陈周路谈谈，看看能不能接手他们的一部分工作，我们只收取必要的运营魔力，换句话说，我们先确保支付术师们每月的生活费用。”

这是一个无奈的选择。

牛德旺犹豫着，显然极不愿走这条路，但在现实的压力下，他的选择空间越来越小。

开源节流是并行的两个策略，单靠节流远远不够，开拓新源更为关键。