王松年思忖了一会儿，辉煌大酒店和他们是合作关系，现在甲方要收回酒店，是合情合理的。即便终止合作也没有错。就是这个决定来得太突然了，让他没有没有做好准备，没有回旋的余地，这可是一个头疼的事情啊。如果让他马上找到一个合作者，显然时间来不及，也不可能。

王松年用商量的口气说，“邬老板，你事先也没有和我们通过气，现在突然提出终止合同，是不是有一点急了，你们是不是给我们一个宽限时间？让我们有所准备，你们再考虑考虑，我们也再考虑，你看可以吗？“

邬成金看了看儿子，便说，“那我们回去都想一想。“

王松年说，“我们双方本着双赢原则，拿出一个妥善的办法，都不要意气用事。”

王松年把三个副总召集到一块，说，“现在有一个坏消息告诉你们，邬老老板的儿子回来了，要把酒店收回去，不与我们合作了。“

刘妮娜、谢荣和王敏丽听了王松年通报的消息，心情立即暗淡下来。

刘丽娜没有太多的思想顾虑，因为她今年27岁，酒店管理专科毕业，有工作多年，有丰富的管理经验，王松年这里干不成了，马上可以应聘到其它酒店工作，甚至可以应聘到吴老板儿子手下工作。

最担心的就是谢荣和王敏丽。

因为她俩没有学历，年龄偏大，这是她们的短板，也是他们最担心的事情。

这几年靠着王松年这个大树，没有感到有什么危机感、紧迫感，就这样混了下来。现在一旦王松年这个大树出现闪失，树开始摇晃了，她俩肯定心里着急。

一没有学历，二没有年龄优势，想学也来不及了，快50岁的人了，哪个酒店会聘他们做高管呢？她们可是高不成，低不就，所以心里非常担心。

王松年说，“当年也怪我们没有眼光，当时要是500万买下来，也就不会出现这个问题。现在说什么都晚了。人家儿子回来了要接管他老子的酒店，我们能阻止吗？现在唯一的办法，就是让吴老板的儿子，在我们酒店里担任副总经理，给他一个名分，让他参与管理，多开一份工资，合同不变，等我们找到了新的酒店，或是成立一个的新的公司，不知道邬老板会不会给我们这个机会？”

吴成金和他夫人曹雪莲、儿子吴磊坐在家里商量。

邬成金对儿子说，“你是不是再考虑考虑，今年合作就这样吧，到年底收回来吧。”

邬磊没有好气说，“那我回来干什么呢？这一年我就这样闲在家里吧？”