贾宜生就是在秦王宫四层的政事堂与罢工代表见面的，在这里召开了最后一次维护工人休息权利的座谈会。

工人代表有三个，二男一女，二男一个是建房工人，一个是煤矿工人，一女是纺织女工，三人提的要求也很简单，就是要求给工人提高休息时间，将工人休息时间用秦法固定下来。

让工人可以休息的时间能够多一点，让私有化后的工坊主不能随意苛扣工人的福利待遇，延长工人工作时间而不支付报酬。

让工人有时间照顾家里人，特别是有时间和精力传宗接代。

工人代表特别提出私有化的小工坊主歹毒本性，自从工厂被内阁从内务府划转后，被内阁拆分成各个小工坊，再把这些小工坊卖给原本就富有的一部分世家子。

而这些小工坊主为了快速积攒财富，完成原始资本积累，就拼命让工人没日没夜的赶工生产商品，为了降低成本，还削减了以往内务府定下的福利待遇，把工人当成牛马使唤，而不付延长工作时间的工资。

他们还对内阁的私有化，提出各种各样的反对理由，要求能返回内务府管理时期的大包大揽模式，若是不能让内务府重新管理，继续实行国家资本的国策，也要让接手的小资本家不再一味追求利益最大化，把工人当做牛马来使唤。

矛头直指小工坊主，那些刚学会工厂管理世家子利用关系和人脉，推动了私有化，这小工坊主就是“分家析产”转型后的嫡、庶世家子，他们转型后，就将工坊里的工人当成了昔日依附的佃农般使唤。

工坊里的机器可不需要休息，只要燃煤跟跟得上，蒸汽机提供的动力就不会停止，只要能让工人不停的工作，就会源源不断的生产出来商品，那些可都是钱财，那些小工坊主为了尽快积累财富，把工人也当成不需要休息的机器敞开使唤。

只要给足工人定额工资，就将工人拼命压榨使用，经常延长工作时间，使小工坊里的工人，过的甚至比以前当奴隶更累。

至少当奴隶、当佃农还有偷懒的空闲机会，可是有机器盯着，连偷懒的机会都没有，一个失神就会被机器弄伤、弄残甚至是弄死，而这种事故伤，小工坊主是不管的。

这些小工坊里的工人，若不是小坊主目前还没有克扣工人定额工资，他们早就去秦王宫喊冤了。

听完工人代表的诉求，这才让贾宜生放下心来，这是管理漏洞问题而不是政策问题，工人罢工提出来的问题虽说具有代表性，可也发展过程中新出现的问题，只要不是内阁自己惹的祸，他这个首相就知道该怎么处理了。

大秦现在的社会发展是前无古人开创的伟业，一切都都在尝试之中，在不知深浅的浑水里趟路，难免踩到水沆，只要不是大水潭，人没有陷进去，就有重来继续前进的机会。

至于工人提出的诉求，贾宜生也深为赞同，小工坊对他们雇佣工人管理的太过苛刻，为了追求所谓利益最大化，把内务府定下的福利待遇全部消减，照这个趋势发展下去，削减工人定额工资也是必然的。

现在在工坊中，已经出现了使用武力的工头，管理工人的不是工匠，而是工头、是打手，打骂工人的事件已经出现了，打死工人的事情目前还没有出现，可已经有了苗头，现在不开始严惩，以后会越来越离谱。

贾宜生亲自记录下工人代表的诉求，这个举动让工人代表颇为解气，也让他们觉得受到了尊重和重视。

工人嘛！会识字不等于会能说会道，说出什么漂亮好听的话，只要被大官尊重，他们便心满意足了，更何况这个大官是首相，代表了大王，代表了朝廷。

朝廷有了这个态度，工人心里的怨言就消散了一多半，这次工人罢工还没有来得及发酵扩大，就开始消散于无形。

这还要从最基础的底层构架说起，大秦刚开始建国就是以解救的奴隶、奴婢为基础国民，这些人很早就被灌输了反抗思想，是最早精神上获利的一部分人。

第二批就是北方存留下来的世家子，那些世家子不全是家族继承人，大家族有嫡庶之分，嫡子可以继承庞大的家产，可那些庶子却一无所有，过的甚至不如奴仆。

刚开始大秦没有理会这些世家子，而这些世家子也没有把大秦当成能长久统治的政权，可等到大秦兼并羌秦后，这些世家子才开始着急，着急如何融入新生的帝国。

大秦及时出台了“分家析产”国策，把所有人划分成祖孙三代的十口之家，“分家析产”彻底瓦解了世家的凝聚力，也让分家析产的世家子有了大量闲散资金。

有此真才实学的世家子都考入教育部去做官了，而剩下的世家子只能守着分到的钱财混吃等死。

那些世家子没有了熟田和佃农，可不愿意坐吃山空，可又没有其他技能养活自己。

这些小富人在商务部举办的商业管理培训班，第一次学会了“剩余价值”、“利益最大化”等从离石率先提出的理论里，他们其他都没有记住，只记住了“利益最大化”，在精英的指导下，才明白在大秦也可以过上比世家豪门更富足的生活。

只需要改变运作方式，就可以将工人当作佃农一样奴役，工人创造出的财富那可比佃农创造的更多。

这种不是通过勤劳而变成富翁的人，最容易激起仇富心理引起其他人的共鸣，这才有了刚开始几人游行喊冤，等到秦王宫底时就演变成了三万人，而其中的工人却只有一百多人，其他都是商人、农民和看热闹的王城人。

这就是民意！

贾宜生就是在秦王宫四层的政事堂与罢工代表见面的，在这里召开了最后一次维护工人休息权利的座谈会。