还有，参与港口城计划的外系族人的继承权顺延两代。于是，简复曦这样的外姓族人也心动了。

这两项措施，为的是填补近期清理门户带来的人才紧缺问题。有了这些举措，很多人能从中获利，对于短期的分红损失，也就不那么在意了。只要自己辛苦一些，就能为后代留下更好的生活条件，这对深受传统家庭观念影响的周氏族人来说，十分有吸引力。

新族长带来的变化，有人欢喜有人愁。

不少年长者认为，周怀民这样做的动静太大，过于激进。他们希望变卖资产继续苟活，用时间慢慢积累，周家以后也能好转。老家族一向倾向于保守的财富策略，奉行活得久就能富得久的路线。

但他们的孩子更想跟着周怀民去开拓新城市，打下新基业。因为周怀民最后说道，家族支系将按贡献度重新设置，新的祠堂会在大厅正中立碑记录第一批到新城打拼的族人。

有此等殊荣，什么长辈都拦不住他们了，这群后生反过来劝他们保守的家人，别为现在苟且，远处风景更好。

这场大会开完，确实有些人去领了遣散费，离开了周家这艘老船，但有更多人选择留下来。周怀民以这种激烈的方式，将那些不思进取的人一次性撇干净，倒是让其他族长都有些羡慕。

羡慕归羡慕，学却是学不来的。

周怀民花了数个月的时间整顿人事，让哪些人走，哪些人留下，显然有经过深思熟虑。留下来的周家高层，大部分都是“戴罪立功”之人，周盛现在已经摆明了不再管事，这些人失去主心骨，又有过错在身，轻易不会跟周怀民唱反调。而新提上来的人，则自动把自己划到了二房系，更不会在立足未稳的时候去反对周怀民。

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就是说，周怀民提前把最大的反对声音摁灭了。

仅仅用半年时间，他就统一了内部的声音，完成新旧过度，掌控了周家。

那些等着看周家陷入内乱，期望新旧两位族长斗下去，好为他们继续提供话题的八卦爱好者都傻眼了。

如今周家发生得最多的情景，是一些孩子唯恐慢人一步，准备辍学投身家族事业，这令家长们非常焦虑。那些孩子甚至学着周二爷那种漫不经心的神态，双手插兜，以不可一世的语气跟他们的父母说“我已经找到了路，你们有什么好焦虑的”，气得一些父母差点心梗。

家长们劝不动孩子，就去找他们的大家长周怀民。这个问题是新族长惹出来的，自然要他来搞定。一群人挤得族长办公室快变成校务处，周怀民只好让想辍学的孩子都来一趟。

那群十几岁的大孩子到了家族办事处，看着大人在办公室里忙忙碌碌，只觉得十分新鲜。他们被请到会议室等候，像等待面见偶像一般，按捺住激动的心情，正襟危坐。周二爷十六岁创业，现在拥有周家最大的公司，又是七个家族里面最年轻的族长。在孩子眼中，无疑是周家最厉害的人物。

等了一会儿到了约定时间，周怀民走进会议室，问他们：“想要工作？”