林萱带领团队仔细研究对策：“我们不能轻易妥协，但也不能失去这些重要客户。我们要在满足对方合理需求的基础上，争取对我们有利的条款。可以从我们的优势和增值服务方面入手，让他们看到和我们合作的价值。”

在协调部门资源完成项目的过程中，林萱发现部门内的人才结构存在不合理之处，某些关键技术领域的专业人才不足。

她向人力资源部门提出需求：“我们需要尽快招聘或内部培养一些在特定技术领域有经验的人才，这样才能更好地完成复杂项目，提高我们的竞争力。”

国内市场竞争与创新发展并行

国内市场上，公司新一代产品的推广取得了一定成绩，但竞争对手的低价策略仍对市场份额有一定冲击。

苏瑶提出新的建议：“我们可以推出一些中低端产品线，在保证基本功能的前提下，降低成本，以应对价格竞争。同时，对高端产品进一步提升品质和服务，巩固高端市场。”

研发部门积极响应：“我们可以对产品进行模块化设计，针对中低端市场采用简化模块，降低成本；对于高端产品，增加更多的高端功能模块。”