牛槽蹙眉想到小三子，他在高山市中专念书，学校旁边还有师范学校，这些学校的孩子不少便是技工，专业还真是对口。

这些孩子能力不缺，年轻，有干劲，学习能力也不错……搞不好，还真是条路子。

“可是……这些年轻人，咱们留得住吗？”六子一语中的。

年轻人最是眼高手低了，他们生活还没有安定下来，眼睛长在天上，指不定哪天就走了。

更何况，他们厂子在郊区，并不是什么市区，不热闹，他怕这些年轻人耐不住寂寞。彼时，他们又将进入了不停招人，不停培训的恶性循环。

“嗯，朱总说的是。”丁当低头道。

六子瞧了丁当一眼，他最喜欢他的地方便是有进有退，能够提出意见，却又不失分寸，顾及大局。

“你有什么办法吗？”六子给丁当递了台阶。

于是，丁当便无后顾之忧地说出自己的想法：“给他们安家，让他们定下来，再签订期限合同。”

事实上，这个也是不少大厂子惯用的留人手段。

比如：签订三十年服务期的合同，给他们解决房子、后代念书问题，提供一阶工资；

签订二十年服务期的合同，给解决房子、后代念书的问题，提供二阶工资；

签订十年服务期的合同，提供一阶工资，不解决房子。