听着大家七嘴八舌议论，张一行摆摆手道：“好的我们学习，不好的我们引以为戒，我们要争取做【别人家的公司】嘛！不要以为加班就能提高工作效率，大多时候结果是相反的，你把员工当然人，他们才能把公司当家。我老家那个惠城百货现在不就做得挺好的嘛，现在福利待遇都要赶上公务猿了，结果呢，公司效益反而还提高了！”

当初张一行将胖东来的经营理念和郑万龙聊了聊，没想到郑万龙主打就是一个听劝，真就依着张一行的建议做了一番调整，而结果反馈也的确不错。

等到离开大院，大家有的独自离开，也有的搭伙一起走。

张一行与胡苇时都住山上院子，两人一路。

山上小院离这边不远不近，于是他们干脆放弃了开车的想法，直接步行回去，刚好溜溜腿儿，也顺便聊聊天。

大冷天里，路上几乎没有人影，倒也没人打扰。

胡苇时手操在大衣口袋里，边走边道：“一行，伱早上跟我说的，让渡一些股份的事情，我想过了！我的意思呢，别吃大锅饭！

比如陈菲，这几年她操持筑梦影娱，功劳之大，人人都看得见，所以呢，我建议直接分配她筑梦影娱的股份，甚至可以多分配一些；

而王允飞呢，同样的，直接分配他动画板块的股份，正好也借此，将动画板块也独立出来，毕竟动画尤其是动画电影的前景，如今是越来越明朗了，就不要和文学以及漫画搅在一起吃饭了！”

张一行思索一阵，知道胡苇时的提议才是最符合公司发展利益的。

毕竟如王允飞，他本来就是专注的动画板块，而在文学啊综艺啊等其他板块可以说从未沾手过，按照这样分配股份的话，也能让他更加专注其专长领域，激发他的创作热情。

若是直接分配总公司股份，随着织梦文化以后不断拓展新的板块业务，难免会出现躺在功劳簿上吃老本、无功受禄的情况。

而且总公司股份就那么多，以后甚至可能股份分无可分。