第478章 更改招聘计划

不到万不得已的情况,他们不会将现金流压榨到极限。

做生意的人都知道,现金流就是一家公司的血液。

现金流没了,就只能靠低价甩卖土地和股权,来换取流动资金。

接下来讨论的内容,就是将这个录取通过率,降低到几成比较合适了。

刘城问道:

“初步估算的话,你觉得以现在的录取标准,录取率会有几成?”

莱恩想了想,说道:

“可能七成到八成吧。”

“这么高?!”

众人都有些惊讶。

要知道他们奥城集团的录取标准可是很高的。

首先你不是二级以上的异能者,直接免谈。

之后又会从异能能力种类,学习能力,现有技能等等方面,去给这个应聘者打分。

之前奥古斯丁负责招聘工作的时候,录取率可是只有一到两成。

莱恩解释道:

“能够在黑石城坚持到现在,并且还愿意站出来战斗的,本身都是精英中的精英。

再加上他们的战斗意愿强,肯吃苦,肯学习,不太计较回报。

估计大部分都能通过考核标准。

剩下的两三成不能录取的人,我还是考虑了公司忠诚度的测试因素在内。”

众人想想也是。

奥古斯丁道:

“实在不行的话,直接按照扩招计划,将录取率降到最低算了。”

众人连忙摇头,莱恩道:

“直接降到最低肯定是不行的。

民心失去了,就很难再还回来。

今天的扩招计划满足了,那么明年呢?

后年呢?

总不能为了今年的集团运营,去牺牲掉以后得招聘口碑吧。”

奥古斯丁不是很喜欢考虑这些东西,干脆就退出了讨论。

其他的管理层,包括田天天和付岩在内,也都提出了各自的观点。

不过最终的意见,还都是围绕着提前吸纳几年内的扩招人员的数量。

一直没有开口的刘城发话了,他说道:

“我觉得我们考虑这件事情,不能单单考虑奥城集团自身。

还应该把黑石王国和老兵会那边的情况也考虑进去。