第211章 公务员出现“超冷门岗位”,捡漏都没人愿意,是何原因

公务员行业中有很多岗位,虽然福利待遇都很好,但是选择报考的人却非常有限,有些岗位经常招不够人,就算招到人也缺乏一定的竞争。

本文将介绍公务员省考的“冷门岗位”,包括狱警、税务稽查员、优抚对象服务岗等,分析这些岗位招不够人的原因,并从考生的角度出发,探讨报考冷门岗位是否值得考虑。

一、公务员省考的“冷门岗位”有哪些?

1. 狱警

狱警虽然是警察,是公务员,但是这个岗位经常被忽视。作为少数能够拿到正规编制的警察,这个岗位的收入和福利待遇都很不错,但是竞争并不激烈,经常出现招不够人的情况。

2. 税务稽查员

税务稽查员是税务局的干部,主要负责税务稽查工作,需要对企业和个人的税务情况进行核查。这个岗位需要一定的专业知识和技能,但是由于工作比较枯燥,竞争不是很激烈。

3. 优抚对象服务岗

优抚对象服务岗是公安部门的一种特殊岗位,主要负责为退役军人等优抚对象提供服务,包括政策咨询、照顾、救助等。由于这个岗位需要具备相应的业务能力和服务精神,竞争并不激烈。

二、公务员省考的“冷门岗位”为何经常招不够人?

1. 岗位要求较高

公务员的招聘标准较高,无论是岗位需求的学历、专业还是考试的分数,都比较严格。

在公务员省考中,一些冷门岗位也不例外,例如税务稽查员的专业要求很高,需要具备相应资格或者工作经验;狱警需要具备特定的证书等等,这些岗位的考试难度和门槛被很多考生看作是一种阻碍。

2. 工作环境相对较差

一些公务员岗位的工作环境并不理想,例如狱警需要长期与罪犯打交道,容易受到伤害;税务稽查员工作繁琐枯燥,需要不断分析资料和报表。相比之下,其他岗位的工作环境相对比较良好,这也是招聘难度增加的原因之一。

3. 工作压力较大

由于公务员的性质决定了其工作压力不容小觑。尤其是冷门岗位,由于工作内容和工作场所的特殊性,需要面对一定的工作压力。

例如税务稽查员需要处理政治敏感的税务问题,承受较大的工作压力;狱警需要在监狱内不断应对紧急事件和罪犯逃脱等挑战。对于一些应届生和家庭成员而言,这个工作压力是难以承受的。

三、报考公务员冷门岗位是否值得考虑?

报考公务员冷门岗位,需要考虑多方面的因素。在选择岗位之前,考生需要对自己的兴趣爱好和专业背景进行评估,以便为未来考公方向的选择做好准备。

对于一些专业要求、工作环境和压力较高的岗位,考生需要进行全面的了解,确定自己是否适合报考该岗位。

如果考生的能力和兴趣比较突出,在报考冷门岗位时也需要给自己设定目标,从基层岗位开始,不断提升能力和经验,争取在工作中取得更好的发展。

不论是报考冷门还是热门岗位,都需要考生进行全面的准备,充分发挥自己的优点,并用正确的心态去面对考试和工作中的挑战。

公务员行业不同的岗位都有自己的特点和优点,需要考生在选择时权衡利弊。只有在充分了解的基础上,才能够做出正确的选择。