自从丁浩和刘琦来15层拜访之后，赵强就对19层的管理者极其钦佩。

单从两个基地建设管理层的模式，就可以看出那个叫张峰的和自己的想法基本是一致的。

只不过他本身就是一个企业的管理者，并没经历张峰那样从一个小职员被迫成为领导整个基地的过程。

他从传送过来的第一天就开始规划如何能让公司的大多数人，能够活到5年之后。

他的基地落地的位置也比19层那边优越许多，背靠湿地与河流食物不缺，这也是让他能够在基地中顺利推行自己计划的重要因素。

他很清楚人饿极了会怎么样，那种情况下别说你是什么经理董事长了，就算你是世界首富也不会有人听你的指挥。

所以被传送到这边之后，他第一时间就组织人去探索周围的环境。

发现湿地和河流之后，更是身先士卒率领全公司的男人们都去捕鱼，抓青蛙摸河蚌。

而女人们则是收集野菜蘑菇，挖陷阱。

他没有给任何原来公司的管理层特权，完全是看在这样的环境中谁更有能力。

第一个想办法用竹子编出鱼篓的那个人，他立刻就让他不用去捕鱼了，专心在基地研究编鱼篓和其他东西的方法。

挖陷阱抓到动物的也立刻就得到提升，反正就是一切都非常的务实。

关于规则方面他的基地比张峰的更加简单。

一切以实力说话，不搞平均分配那一套。

他一直认为有本事的人就应该过更好的生活。

所以他的基地从很早就开始有了货币的雏形，不过他称之为钱，而是换为贡献值。

贡献值高的就可以吃饭排在前面，拥有自己的木屋，甚至可以由别人为你打扫。

男女方面也是这样，虽然不会强迫女人怎样。

但贡献值高的人拥有多个女人或者女人有多个男伴他也根本不限制。

随着时间的推移他的基地，所呈现的状态和其他基地就不太一样。

在他的基地里强者为尊，似乎天经地义。

而且这些强者也随时可以被普通人替代掉，并没有谁会觉的特权阶层牢不可破，因为跨阶层的大门一直敞开着。

哪怕是走狗屎运突然间发现某种时候种植的植物种子你也能得到对应的贡献值，享受强者的待遇。