“你们管理市场的人怎么考虑收益？”

“我们专门成立了市场管理部，他们发固定薪水。”

“那不行，你们得考虑固定薪水加商家提成的方式，让管理人员和市场的好坏休戚相关才行，一时的热情当不了长时间的主，只有利益才能激发人们的积极性。你们要想长久，就好好考虑一下。”墨鲤生活在现代，非常明白利益的重要性，现代很多官员都成了两面人，为什么，利益不平衡造成的！大道理不能当饭吃，特别是铁道部的原掌舵人刘某军，有作为有担当有能力，为华国的高铁事业鞠躬尽瘁，可最后却因为负败被抓。还有半岛一个县，四十几万人口的小县，在三代主官都带领下，久久抓经济抓民生，长期雄霸一个经济大省的前四，全国百强县前二十，后来，整顿来了，三任主官都负败被抓，小县经济一蹶不振，跌出全国百强。

所以，墨鲤绝不会让那种悲剧出现，一个干事创业的人，创造的财富，比一百个不干事或者不会干事的人强百倍，他们多劳可以多得，直接用股份制的形式给他们固定下来，让他们拿出全部心思干事创业创造财富，不能即让马儿跑又不让马儿吃草的事发生。在铁路建设过程中，墨鲤和李林就考虑到这些情况了，所以设计了很多技术性措施，保障各级人员既参与工程建设，又按出力大小参与红利分配，这样，就不会出现吃拿卡要等低级负败现象，惹的百姓怨声载道。制度的设计，就是谁出力谁受益，出力大的多受益，这样鼓励所有的人积极干事创业，等物质极大丰富后，还有负败现象吗？！所有犯罪都是由于社会不公平造成的，负败现象更是因为利益分配不公平造成，所以别指望打击就能杜绝负败，现代世界上最清廉的正负排名，1、丹麦，2、 芬兰，3、 新西兰，4 、挪威，5、新加坡，6、瑞典，7、 瑞士，8、 荷兰，9 、卢森堡，10 、德国。都是物质极大丰富后，社会保障解除人们后顾之忧的发达国家。他们的官吏是不屑负败，至于说不能负，不敢负，什么能防住？

“好的，我们会仔细研究的。”马晓磊说道。马晓磊是一个干吏，敢于尝试，敢于担当，不像是有些书生，抓经济想不出办法，更不能把一个地方的人心凝聚起来，于是就想办法整人，内耗，让百姓看着是为民做主，人为制造光环，欺世盗名。这就是不会做蛋糕，只会分蛋糕，蛋糕越来越小。反过来说，谁不会分蛋糕，可会做蛋糕的人太少了。而社会的残酷是，会做蛋糕的，往往蛋糕做完后，离卸磨杀驴也就不远了。这种情况下，培养了大量精明的庸官、躺平官，是他们无能吗？

名字相同的，无论那个时空，都是能干的，时空不是那个时空，名字还是那个名字，人们对他们的评价也是一样的。致敬马晓磊！

当然，评价分很多种，有官方的，有民间的，有精英的，各种各样，一个无能之辈，当他评价一个能力强的人的时候，往往是他先把能干的拉下马再评价。

对于干事创业且能干事创业的官吏，要象保护眼睛一样保护他们，不能给他们设绊子美其名曰考验，人心经不起考验！墨鲤琢磨要和林九星和李林制定好官吏管理制度，不要凉了人心。

墨鲤从长安县开始，又调研了几个县城，大多是平平淡淡，没有大的创树，所以说，路线决定后，官吏就是关键性因素。

回到京城后，林九星组织核心成员，对国家大政进行了讨论和调整，长远规划和短期目标相结合，国家呈现出欣欣向荣、安居乐业的景象。这次，重点讨论了罪犯的劳改问题，又许多的矿需要人，这些人就是最合适的人选，比如黄赖子等人，必须从肉体到思想上彻底改造。