过了一会儿，金大敏脸上露出了满意的笑容，因为他终于找到了一个困扰已久的解决方案。

-----

在集团董事会上，金大敏心里非常清楚，这些董事会成员们就像是一群被困在井底的青蛙，目光短浅得令人叹息。他们活脱脱就是一个老年人俱乐部，不仅缺乏长远的战略眼光，还带着一种让人摸不着头脑的任性和自以为是。

他深深地叹了口气，心中暗自琢磨着：“这样下去可不行啊！必须想办法给这些人敲警钟了。”于是，金大敏开始思考如何有效地规劝这些人，让他们深刻认识到自己的不足。

他深知绿宝石集团的董事会对于上市公司的管辖权力存在明确的界限。如果不及时纠正这种越界行为，那么上市公司将会同时受到上市公司董事会和绿宝石集团董事会的双重制约。这无疑会给公司带来巨大的负担和压力。

更重要的是，随着时间的推移，上级董事会的随意性行为将会对上市公司造成越来越严重的影响。而未来，上市公司将面临广大股民的严格监督，任何不当行为都可能引发公众的质疑和不满。

金大敏意识到，如果不立刻采取行动来制止这种情况，日后的上市公司将会陷入举步维艰的困境。他决心站出来，为公司的未来发声，努力推动变革，确保公司能够健康、稳定地发展。

这帮老爷对上市公司计划书一点都没有在意。计划书上面清清楚楚地提到：“上市公司将邀请有经验的公司来担任‘监事’”。这一点他是听了“长江源”顾问公司郝仕奇的建议，人家是专业人士，这样有利于上市公司的健康成长。

会议上，金大敏始终没有提过华秀丽的名字，人多嘴杂，自己是列席绿宝石集团董事会，没有表决权。谁能不能？不是自己说了算的。

华秀丽是不是可以胜任“监事”一职由董事会来定夺，他只是把计划书上的每一条字句落实好。

此时，会议室里气氛紧张，每个人都心怀鬼胎，等待着一场风暴的来临。

果然，当“二董”读完那封匿名信后，董事会个别成员开始蠢蠢欲动，他们纷纷把目光投向了蒋董事，似乎在问：接下来该怎么办？

这时，“二董”突然开口说话了。

他的声音沉稳有力，让人不禁对他刮目相看。

他说：“小华讲的也是有据有证的，那份匿名信不可信。”这句话犹如一把锋利的剑，直插问题核心。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

众人听后，纷纷点头表示赞同。