李晓阳眉头微微一皱，眼中闪过一丝疑惑，追问道：“周总，我不太理解，为什么称他们为合伙人呢？这其中有什么特别的含义吗？”

周立波嘴角上扬，露出一个温和的笑容，耐心解释道：“是这样的，农村服务网点的负责人和我们阿里巴巴之间仅仅是合作关系，并不存在隶属关系。我们为他们提供电商平台，这些网点负责人借助我们的平台在农村地区自主创业。我们负责提供专业的指导服务，而他们则专注于为当地的农民提供便捷的电商服务。从本质上来说，这是一种完全平等的合作模式。”

李晓阳若有所思地点点头，心里暗自琢磨：这背后的缘由，大概率是为了避开用人方面的一些国家政策吧。虽说表面上听起来很不错，可实际上，应该就是为了规避缴纳社会保险这一块。不过，当下毕竟是在积极探讨合作事宜，这种内心的想法自然不能轻易表露出来。他很快调整好心态，脸上再次堆满笑容，说道：“哦，周总，原来是这样啊。我相信，通过这种合作模式，农村网点的负责人肯定会更有主人翁意识，也会更加全力以赴地把自己负责的网点发展壮大。”

周立波听后，不住地点头，连声说道：“对喽对喽，就是这个意思！所以啊，我们对网点负责人的要求也是围绕着能更好地开展业务来设定的，要求他们年轻有活力、身体健康，而且思想观念要与时俱进、足够先进。”

李晓阳眼中满是好奇，微微歪着头，问道：“那周总，在实际操作中，您这边是如何判断他们思想是否先进呢？难道还有专门的考核机制？”

周立波身子往后靠了靠，双手交叉放在胸前，有条不紊地说道：“没错，李主任。在农村淘宝合伙人的遴选流程启动之前，我们会组织多轮次、面向大批量人员的培训。这个培训秉持着有教无类的原则，不论是谁，只要有意愿参与，都可以报名参加。您想想，这就像是撒下一张大网，尽可能地将有潜力的人纳入我们的视野范围。” 说到这儿，他稍稍停顿了一下，端起茶杯轻抿一口，润了润嗓子。

“而到了真正遴选的时候，我们的标准就会详细且多元。年龄方面，我们倾向于选择年轻有活力的，毕竟年轻人对新事物的接受能力更强，能够更快地适应电商行业的快速变化。学历也是考量因素之一，虽说学历不代表一切，但一定程度上反映了一个人的学习能力和知识储备。” 周立波一边说着，一边用手指轻轻点着桌面，似乎在强调这些要点。

“家庭的社会关系也不容忽视，一个有着良好社会关系网络的合伙人，在农村地区开展业务时，可能会更容易打开局面，获得村民的信任和支持。还有自身的人生经历，丰富的人生阅历往往能让人在面对问题时更加沉稳，具备更强的解决问题的能力。这些都只是我们遴选标准的一部分。”

“同时，我们还会根据培训的内容设置专门的考试。培训过程中，我们会传授电商运营的基础知识、客户沟通技巧、物流配送流程等多方面的内容。只有通过这些考核的人，才有资格进入下一轮筛选。最后，我们会依据考试成绩的排名，综合各方面因素，挑选出最合适的合伙人。这样一套流程下来，才能最大程度地确保我们选拔出的合伙人既符合我们对思想先进的要求，又具备足够的能力去运营好农村网点。”