所以我也举贤不避亲，想让他屈就到咱们公司来做运营总监。”

马腾化用了“屈就”两个字，说得很客气，戴定自然听出来意思。

其实就事论事，就吴黎青刚才那一番话来说，在这个时代的环境下，确实也算得上“真知灼见”。

于是戴定一脸的“恍然大悟”：“马老板你早说啊，害得我还瞎掰活了一通，让吴兄见笑了。

如果吴兄能来助我们一臂之力，那绝对是如虎添翼啊，我一百个同意。”

吴黎青有些摸不着头脑了，我一上来就说过来做运营总监啊，怎么你只当没听到吗？

吴黎青只觉得眼前这个年轻老板的脾性太难把握了。

刚才还在对自己“全盘否定”，怎么突然就把自己又给捧了起来。

但眼下人家两位老板都已经表态了，自己总得有所表示才行。

“多谢腾化的邀请，下午在公司也承蒙戴老板让我旁听，再加上刚才一番对谈中戴老板的胸襟和气魄，我感觉心驰神往，很希望为QQ贡献自己的一份力量。”

内心中，吴黎青有些埋怨自己这番话的谄媚。

可一想到自己能为QQ工作，总算先有了个证明自己的机会了，心里也就平复下来。

他没有发现，自己下意识地想要证明给戴定看，其实就已经“输了”这一阵。

事实证明也是如此，吴黎青只是上了三天的班，就找到了讯腾目前管理上的种种问题。

他告诉戴定和马腾化，讯腾的管理太过于粗放是最大的问题。

比如推广，除了在门户网站上挂个推荐和下载链接，就是发到各个论坛自由下载，没有任何主动性和针对性。

而且针对全国各地的市场也没有个概念了解，多少人用CQ？其他人为什么不用？

根本就没有对于软件的使用体验收集，这后续的更新迭代和“盲人摸象”又有什么区别？

再比如如何与各地运营商搞好关系，从中寻找合作机会等等。

至于品牌形象推广根本连概念都还没有。

这些都是亟待解决的问题，戴定自己肯定没时间来干这个事。

很幸运，吴黎青的出现就像一场“及时雨”，正好把这个短板给补上了。