原本李怀德只是名义上分管保卫科，但如今却由杨厂长亲自管理。实际上，他并未有实质性的损失，只是在心理上难以接受这个变化。毕竟，杨厂长削减了他所分管的工作，且事先并未与其沟通，致使他在厂党委会议上颜面尽失。此刻，他只想在保卫处让小舅子这颗“钉子”长久地扎根下来，至于日后是否有用，暂且当作一颗闲置的棋子罢了。反正王战飞本人并不愿意前往技术科。
保卫处副处长办公室里弥漫着一股严肃而又神秘的氛围。李胜利坐在办公桌前，面色凝重地看着眼前的王战飞。他深吸一口气，缓缓开口道："战飞啊，今天咱们关起门来说些事情。你也知道，现在咱们保卫处正处于大力发展的阶段，各项事务都需要有人去负责和推动。虽然你来保卫科的时候，技术科人员已经饱和，但你姐夫把你安排在这里，也是对你的信任和期望。你是个有知识、有文化的人，无论走到哪里都会受到欢迎。但是，我希望你能留在我们保卫处，为这里的发展贡献自己的力量。"
王战飞静静地听着，心中涌起一丝感动和责任感。他深知李胜利对他的重视和期待，也明白自己在保卫处的责任重大。
李胜利继续说道："我现在计划在咱们保卫科内部成立一个综合办公室，主要负责处理一些文字工作和保卫科内部的管理事务。这个办公室对于我们保卫处的日常运作非常重要，需要有一个经验丰富、责任心强的人来担任主任。经过深思熟虑，我决定把这个重任交给你。"
王战飞瞪大了眼睛，有些不敢相信自己的耳朵。他没想到李胜利会如此看重他，竟然让他担任这么重要的职务。
李胜利微微一笑，接着说："当然，由于你刚到厂里几个月，按照规定还不能立即提拔。所以，目前只能先给你一个副科级的待遇。但只要你努力工作，做出成绩，等条件成熟后，我会立刻向上级推荐你，让你得到应有的晋升。"
“李处长，我自己的想法是，无论在哪里工作都是为国家作贡献，在保卫科这段时间，尤其是跟着您做事，我学到了很多大学中没有学到的知识，我还想以后继续跟着您一起在保卫处。”王战飞连忙答应道。
他犹豫了一下，接着说道：“虽然我来咱们厂的时候，是奔着技术科去的，当时我家里给我安排的就是从技术科办事员到工程师，再到厂管理层这样的晋升路线。但是……”
说到这里，王战飞的脸上露出一丝无奈和苦涩：“我也不怕您笑话，其实从小到大我都是在我爸的安排下一路上学、考大学、上班，我自己的意愿他从来没有在乎过。直到来到保卫科，我才第一次感受到了真正的自由和快乐。在这里，我可以做自己喜欢的事情，不用再被父亲的期望所束缚。”
王战飞顿了顿，眼中闪烁着坚定的光芒：“自从我在保卫科工作后，我发现保卫科的工作非常适合我，平时忙忙内务、跟着巡逻队伍巡查一下厂区和家属区，这些看似简单的工作却让我感到无比满足。我很喜欢这里，也希望能一直留在这里。”
说完，王战飞拿起李胜利的茶缸子，轻轻地给他续了点热水，然后笑着说道：“李处长，您放心吧，只要有您在，我相信以后我们保卫处一定能够做得更好！”
“那好，咱们就开始以后的工作了。”李胜利看王战飞跟自己表决心和意愿，也就不再犹豫他跟李怀德的关系了，毕竟起风后的很长时间，李怀德成了红星轧钢厂的各位会的主任，留着王战飞算是留着这一条线，也不算把路给走绝了。
李胜利沉思片刻后说道：“是这样的，这几天咱们保卫处改组的工作你也参加了，今天你起草一份关于咱们保卫处后勤保障的计划草案，包括保卫人员统一的着装、各种装备，还有要增发保卫人员伙食补助的事情，标准就定在每月每人5块钱。”
李胜利说完就看向王战飞，就看到他正拿着笔做记录，把李胜利说的这几条，都一一的记在了本子上面。
李胜利心中暗自点头，觉得王战飞这个人做事认真负责，考虑问题细致入微，而且还善于倾听他人意见。从这点来看，王战飞确实是一个值得信赖的心腹。
“都记下了没有？”李胜利问道。
“都记下了李处长，只是咱们这些东西都按照多少人数上报申请呢？”王战飞停下手中的钢笔，抬头问起了李胜利申请的数量是多少。
李胜利微微眯起双眼，陷入了短暂的思考之中。他轻咳一声，缓缓开口道：“这样吧，衣服的样式就按照我们之前的标准来，夏季和冬季的衣物各准备一套。考虑到未来可能会有人员增加的情况，我们按照五百人的数量进行申请。等到公司稳定运营之后，我们还需要招募更多的员工，所以你需要辛苦一下，统计一下现有员工的身高和衣服尺码。同时，综合办公室也将进一步充实人员。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
接着，李胜利严肃地说：“关于人员补助，由于后续的训练强度将会加大，员工的体能可能会受到影响。因此，我们需要在工资中体现出对他们的补贴，这一点必须根据实际人数如实上报。”
以李胜利一贯的作风，他绝不会亏待手下的兄弟们。
“战飞，在这里，我不
李胜利将保卫处的情况梳理清楚后，便立刻投身于训练计划与人员招聘计划之中。毕竟，保卫处现有的人员仅有二百五十余人，而要保障将近一万多人的轧钢厂的安全，这显然是远远不足的。由于保卫处的改组取得成功，意味着该机构的级别得到提升，成为处级机构，相应地，李胜利作为副处长的待遇也需要得到落实，其办公环境更需扩大，以适应逐渐增加的人员需求。