工人们可以在私下里交换这些票据，换取自己需要的东西。而这一切，都是在杨明的掌控之下进行的。

杨明深知，要想让轧钢厂真正焕发出活力，单靠他一个人是不够的。他需要与其他的厂领导合作，共同推动轧钢厂的发展。于是，他计划将一部分红绿票分配给其他的厂领导，以加强内部的团结和合作.

“这是我们的共同事业。”杨明在一次与厂领导的会议上说道，“只有我们团结一心，才能让轧钢厂真正焕发出活力。”

随着时间的推移，工人们对杨明的态度也发生了变化。他们从最初的激动和感激，逐渐变得习以为常。但无论如何，他们都对杨明充满了敬意和感激。

一天中午，杨明来到食堂用餐。他坐在一张桌子旁，与几名工人聊了起来。

“杨厂长，您真是我们的好领导啊!”一名工人感慨地说道，“自从您推行了红绿票系统，我们的日子就好过多了。”

“是啊。”另一名工人附和道，“以前我们总是觉得工作没有盼头，现在可不一样了。”

“丁医生，下午好。”杨明的声音打破了室内的静谧。

丁秋楠抬起头，眼中闪过一丝惊讶。她放下手中的书，站起身，微笑着迎接这位不速之客：“杨明，你怎么来了?是身体不舒服吗?”

杨明摆了摆手，脸上露出轻松的笑容：“不是，我饭后在厂里闲逛，不知不觉就走到了这里。看到医务室门开着，就顺路进来看看。”

丁秋楠点了点头，示意杨明坐下，自己则重新坐回座位，继续拿起医书翻阅。杨明环顾四周，目光最终落在丁秋楠手中的书上。他走过去，随手拿起旁边的一本医书，开始翻阅起来。

丁秋楠虽然专注于医书，但她的目光却不由自主地飘向杨明。她注意到杨明翻阅书籍的速度很快，而且不时地点头或皱眉，仿佛在思考书中的内容。这让她不禁对杨明的医术水平产生了好奇。

“杨明，你也懂医术吗?”丁秋楠终于忍不住开口问道。