“哎，你们看看这红纸上写的啥?”老张指着告示栏上的红纸，好奇地问。

小李凑上前去，眯着眼睛逐字逐句地念道：“车间新评级制度，自即日起实施。每周根据完成任务量和成功率进行评级，优秀者可获得绿票奖励。”。

“绿票?绿票是啥玩意儿?”旁边的小王不解地问。

小李继续解释：“绿票就是奖励，听说集齐四张绿票，就能换一张红票。”

“那红票又能换啥-?”老张追问。

小李神秘一笑：“嘿嘿，这你们就不知道了吧?绿票可以在食堂换鸡蛋，红票能换猪肉!”

“猪肉?”众人惊呼，纷纷露出惊讶的表情。在这个物资匮乏的年代，猪肉可是难得的美味。

“这不会是假的吧?”小王有些不敢相信。

“我亲眼看到的，还能有假?”小李拍着胸脯保证。

众人议论纷纷，有的开始计算起自己每周能得多少绿票，有的则幻想着用红票换猪肉的情景。

“这制度好啊，以后咱们干活儿都有动力了。”老张感叹道.

“是啊，这可比以前那死工资强多了。”小李附和道。

然而，就在这时，有人发现了告示上的另一段内容：“不过，要是完不成任务或者成功率太低，可是要受惩罚的。轻的通报批评，重的当众检讨，甚至可能调离岗位。”

“啊?还有惩罚?”众人惊呼，原本兴奋的情绪瞬间降温.

“这惩罚也太重了吧?”小王不满地嘟囔。

“就是，咱们工人可是当家做主的，怎么能这么随便就惩罚我们?”老张也附和道。

“我看这制度就是资本家搞出来的，想剥削咱们工人。”有人愤愤不平地说.