修正一条化学原则和开发一款新化合物，其难度不是一个数量级的。

沈奇很想搞定大环化合物，这是他的化学继续升级的要求之一。

沈奇说到：“巴顿教授，我认为每年投入四五百万美元的经费去研究大环化合物，是不够的。我国的科研体制和美国有所差异，我手头可调动的科研资金也不算很多，每年800万美元，你觉得可以吗？”

巴顿教授的震惊和欣喜穿越了广袤的太平洋，这位在美国工作的加拿大籍化学家恨不能立刻飞来中国：“噢，老天！我什么时刻可以来你这里工作？”

“随时都可以。”沈奇说到，“但我要提醒巴顿教授的是，在燕大研究出来的科研成果，其专利所属权属于燕大，专利开发权可由原创人员自由把控，经中国相关部门批准后可转化为原创人员的物质收入。说直接一点，如果我们攻克了大环化合物领域的难题，荣誉属于我们，荣誉之外的其他东西属于燕大。”

“没有问题，我只想完成我认为该完成的工作而已。”巴顿教授表态了，我来中国不是为了钱，而是为了梦想。

在梦想的召唤下，巴顿教授启程飞往中国。

巴顿教授在斯坦福化学系有一个团队，现在，老板跑了，团队成员处于暂时失业的状态。

团队成员们有两种选择，要么追随老板，要么去找一位新老板。

并非每一位在美国工作的人都愿意来中国。

最终只有两位化学博士追随巴顿教授来到中国，一位伊朗人，一位保加利亚人，两人都是巴顿教授的学生。

沈奇科学研究中心越来越国际化，国际化意味着保密工作需要完善。

“巴顿教授，阿齐兹博士，科索诺夫博士，这是保密协议，请各位签署。”沈奇将三份保密协议交给三位外籍学者。

保密协议中规定，巴顿教授、阿齐兹博士、科索诺夫博士在燕大工作期间，务必遵守中国法律及燕大保密规则，今后若离开燕大，人可以走，科研资料须留在燕大。

国际上都是这么做的，沈奇当年离开普林斯顿时，他在普林斯顿工作期间的相关学术资料都留给了普林斯顿。

三位外籍学者签署了保密协议，然后投入了正式工作中。

沈奇继续招收化学研究员，以强化巴顿教授团队的实力。